南充市高坪区教育局关于2010年公开考聘教师公告

南充市高坪区教育局关于2010年公开考聘教师的公告

　　为及时补充教师缺额，确保教育发展需要，经研究，决定面向社会公开考试，公平竞争，择优考聘农村中小学、幼儿教师99名，特校师资1名，共计100名(见附表——南充市高坪区2010年考聘教师情况一览表)，现将有关考聘事项公告如下：

　　一、考聘原则

　　1、公开考试、公平竞争、择优聘用。

　　2、严格编制管理，坚持按编聘用。

　　3、根据工作需要，坚持学科配套。

　　4、实行聘用合同管理。

　　5、除特教师资岗位外，所聘用人员一律到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动或参加考调。

　　6、每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。

　　二、考聘基本条件

　　1、年龄30周岁以下(1980年7月31日以后出生)。

　　2、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分，志愿服务农村基层教育。(其他具体条件见附表——南充市高坪区2010年考聘教师情况一览表)

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、聘用方式

　　根据笔试总成绩(含政策性加分)，分学科从高分到低分等额确定各学科聘用对象，并按高分到低分依次选择聘用学校。各学校具体学科分布待考试前公布。

　　四、考聘程序

　　1、公告：由区人事局、区教育局将考聘教师信息发布在南充人才网(http://www.ncrc.gov.cn)、高坪人力资源网(http://gp.rlzy.gov.cn)上，并在南充日报和区内公告。

　　2、报名：2010年8月3日至8月10日，在区教育局七楼会议室由区人事局和区教育局共同组织报名。报名者须带上身份证、毕业证、教师资格证等原件及近期一寸同底正面免冠彩色照片3张，经资格初审后报名。报名时应慎重填写《高坪区2010年考聘教师报名志愿表》。一经报定，不得更改。根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，每科交考试费50元，两科共100元。

　　3、资格审查：由高坪区考聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。资格审查合格的报考人数与考聘职位数之比不低于3:1(因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经考聘教师工作领导小组批准可放宽到2：1)，达不到这一要求的，则相应调减或取消该学科考聘计划。资格审查不合格的考生由考聘教师工作领导小组办公室直接通知本人。资格审查合格的考生于2010年8月15日下午3：00-6：00在区教育局七楼会议室领取准考证。

　　4、笔试：笔试分公共基础知识和专业知识两科，每科满分均为100分。公共基础知识分值占40%;专业知识(包括《教育学基础》50分、《教育心理学》40分、《中小学教师职业道德规范》10分)分值占60%。笔试分数计算保留一位小数。考试时间：2010年8月16日上午8∶30-11：30。考试地点：高坪中学。公共基础知识考试时间为60分钟(8：30-9：30)，专业知识考试时间为90分钟(10：00-11：30)。(其他考试相关要求以考聘教师准考证上规定为准)

　　笔试成绩于8月17日公示。如考生本人对成绩有疑问，可在公示期间前两天内书面申请查分。查分按人事部、教育部的有关规定进行，由区教育局、区人事局、区监察局派员，共同组织查分，查分结果将及时张榜公布。

　　5、政策性加分：符合国家、省加分政策的(如“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、大学生村干部等)，按照相关政策办理加分。考生加分资格由高坪区人事局审查确认，考生须在报名期间(2010年8月3日8:30至8月10日18:00)提供服务所在地县(区)及以上组织人事部门出具的证明、年度考核材料及其他相关材料的原件及复印件(原件验审，交复印件2份)。8月15日前公示加分人员加分情况。未在规定时间内提交证明材料或证明材料不齐的，视为放弃加分资格。

　　6、拟聘：依据考生笔试总成绩〔笔试总成绩=(公共基础知识得分×40%+专业知识得分×60%)+政策性加分〕，在学科计划聘用名额范围内，从高分到低分等额确定各学科拟聘人员，若笔试总成绩出现并列，影响人员取舍或选择学校时，专业知识考试成绩高者优先。拟聘人员于2010年8月18日张榜公示，公示期5天。公示期间如有举报不符合考聘条件者，查证核实后取消拟聘资格，空缺名额依次递补。

　　7、体检：2010年8月23日对拟聘人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检。体检不合格者，可在得到通知后两日内申请复查一次，复查仍不合格者不予聘用。其空出的名额，在同学科中从高分到低分依次递补。

　　8、审定：将公示、体检后形成的拟聘方案提交高坪区考聘教师工作领导小组审定，形成正式聘用方案。

　　9、签合同：根据正式聘用方案，拟聘人员于2010年8月25日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》(一式四份)，试用期一年。签定合同后，分别在区人事局和区教育局办理相关手续。若当天不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

　　10、报到：聘用人员应于2010年8月28日前按时到学校报到上班，否则，视为自动弃聘，空缺名额依次递补。

　　五、考聘纪律

　　考聘教师是社会关注、群众关心的热点，关系到教师队伍整体素质和高坪教育的形象，整个考聘工作在区纪检监察部门的纪律监督下，由区教育局、区人事局、区编办共同配合，组织实施。参与公开考聘教师的工作人员，须符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》回避的规定。凡从事考聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将给予严肃处理。

　　报名咨询电话：0817-3332319(区人事局)

　　0817-3334866、0817-3336454(区教育局)

　　附：南充市高坪区2010年考聘教师情况一览表

　　二○一○年七月二十三日