芜湖公办中小学校教师报名火热 首日200余名报名

　　昨天是2010年芜湖市公办中小学校招聘教师的第一天，市教育局直属公办学校和各区所辖公办中小学校共推出90多个招聘岗位，吸引了市内外众多大学本科毕业生和研究生前来报名，一些芜湖市区以外的在职教师，也赶来报考。

　　90分钟就有200多人报名

　　上午10点，记者来到少年宫报名现场，见报名大厅外的树荫下已排成一条“长龙”。尽管气温很高，但不断有考生匆匆赶来，加入到排队的行列。记者进入报名大厅，芜湖市教育局工作人员告诉记者，从早上8点半开始报名，到10点左右，一个半小时时间，就已经有200多人办理了报名手续。尽管今年我市公办中小学校招聘教师的工作启动比较晚，但从报名现场的盛况看，芜湖市区公办中小学教师岗位依然有着很强的吸引力。

　　男女生报考人数严重失调

　　记者在各招聘学校设置的资格审查台前了解到，从报考的考生来看，女生报考人数大大超过男生，男女生报考人数比例严重失调。芜湖十二中招聘一名语文教师，记者到达时，已经有二十多人在报名，其中只有三四名男生。十二中的唐主任说，报考者中，男生比例很小，经过笔试后，能够进入面试的，男生更少。采访中，许多学校的老师说，现在中小学校在职教师中，从人数看普遍“阴盛阳衰”。之所以近年来这种现象越来越严重，一是因为报考师范院校的女生普遍比男生多;另一方面，目前招聘教师的考核办法，也比较有利于女生。招聘教师的第一道关是笔试，女生由于心细加上肯背书，更容易过笔试关，男生往往在这一关就被刷了下来。中小学校男女教师比例失调，其实有悖于教育教学的健康发展，也不利于学校各项工作的组织开展。

　　历届生人数多于应届生人数

　　记者看到， 报考者中，历届毕业生远远多于应届毕业生。这是什么原因?工作人员估计，一是今年招聘教师的工作启动比较晚，应届毕业生大多已经离校回家，许多毕业生可能不知道招聘信息;二是在实际招聘过程中，刚毕业的师范院校毕业生，实力上可能稍逊于他们的师哥师姐们。毕竟教师招聘设置了说课这一关，许多历届生毕业后都在民办或其它学校任教，积累了经验，在这一关上，应届毕业生明显处于劣势，使他们放弃了报考的机会。

　　考个公办教师岗位真不容易

　　记者去采访时，很多学校的一个学科教师岗位，已经有近三十人报考，竞争的激烈程度可想而知。一位去年从安庆师范学院中文系毕业的大学生对记者说，这次获知芜湖市招聘教师，他特地从外地赶来报考，虽然一年中参加了多场考试，已经让他心身疲惫，但为了争取到一个好饭碗，他还得坚持下去。

　　个别岗位招聘遇冷

　　在省示范高中市十二中的材料审核台前，老师对记者说，这次他们学校推出一个会计岗位和一个校医岗位，半天过去，会计岗位没有一个人报名，校医岗位只有两个人报考。芜湖职教中心推出一个工科专业课教师岗位，半天过去也无人报考。这些岗位成了招聘中的“另类”，让学校领导很苦恼。

　　工作人员分析，之所以造成个别岗位遇冷，一是因为宣传不够，许多学财会的大学生不会留意到，招聘教师的信息中会推出会计岗位;二是学校里的这些岗位对他们缺乏吸引力，如医科大学生，认为当校医没有发展前途;工科大学毕业生认为到学校当专业课教师，刚开始待遇太低，不如他们进企业的收入。

　　中专大专师范生望洋兴叹

　　记者了解到，本次教师招聘，推出的教师岗位，初中小学的名额比高中学校多，但无论是招聘小学教师还是初中教师，都要求报名者是大学本科生。按照教师法，中专师范生就有报考小学教师的资格，高职专科师范生具有报考初中教师岗位的资格，但这次教师招聘，推出的所有岗位都对他们关上了大门，让他们“望洋兴叹”。对此，许多中师和师专毕业生感到不公平。报名处的一些工作人员则说，相比之下，教育、人事部门更愿意招高师毕业生，毕竟这些学生综合素质要高些。