2010年度芜湖市弋江区招聘15名新教师简章

2010年度芜湖市弋江区招聘15名新教师简章

　　根据《2010年度芜湖市弋江区事业单位工作人员招聘方案》的文件精神，现将2010年度弋江区新教师招聘简章公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　经市编委批准，2010年弋江区教育局计划招聘新教师15名，

　　详情见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)符合招聘职位要求的应、历届毕业生;

　　(二)遵纪守法，品行良好，身体健康;

　　(三)热爱教育事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好;

　　(四)年龄要求：研究生学历、硕士学位者为35周岁以下(1975年1月1日以后出生);本科学历、学士学位年龄为32周岁以下(1978年1月1日以后出生)，

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查。

　　由市教育局统一安排、组织实施(详见市教育局招聘公告)。

　　(二)考试：由笔试和面试两部分组成。

　　1、笔试

　　由市教育局统一安排、组织实施(见市教育局招聘公告)。

　　2、面试：由教学技能测试和仪表仪态、综合分析能力等测试两部分组成，前者占面试40%，后者占面试60%。

　　教学技能测试：采取说课的形式，时间定于8月下旬。具体方案待笔试后另行通知入围者。

　　仪表仪态、综合分析能力：主要对选手的仪表仪态、语言表达、综合分析能力等进行测试，

　　笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。

　　五、体检与考核

　　根据各用人单位分学科从高分到低分排名。按1：1的比例确定体检和考核人选。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。因体检或考核不合格出现缺额的，在用人单位同职位考核人员中，按考试和考核(面试)总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考核工作由弋江区人才交流中心组织实施。

　　六、公示

　　体检、考核均合格的人员，公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。根据原国家人事部2005年6号令和市政府办公室芜政办[2OO7]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订聘用合同，并按规定程序报区人社局审批后，办理聘用及进编手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。