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天津轻工职业技术学院2010年招聘简章
天津轻工职业技术学院坐落在西青区杨柳青镇西青道274号。作为首批进入海河教育园区的五所高职院校之一,我院于2011年2月将整体迁至国家职业教育改革创新示范区——天津市海河教育园区。根据学院整体发展的需要,拟面向社会公开招聘教师20名、党务工作者1名(中共党员)、电工2名(急招)、弱电人员1名、给排水、暖通、燃气人员1名。具体事宜如下:
一、 招聘名额及岗位
序号 | 部门(岗位) | 招聘条件 | 招聘计划 | |||||
最低学历 | 性别 | 年龄 | 专 业 | 招聘条件 | ||||
1 | 电子信息与 自动化系 (教师) |
研究生及以上 |
男 | 35-45岁 | 电气自动化专业 |
专业带头人、高级职称、 从事自动化设备开发与制造工作、 有企业经验、在行业有一定影响 |
1 | |
35岁以下 | 楼宇自动化类专业 |
中级以上职称、从事相关项目 设计与制造工作、有实际经历 |
1 | |||||
35岁以下 | 光伏能源类专业 |
中级以上职称、从事光伏产业、 开发制造工作、有企业经历 |
2 | |||||
2 | 机械工程系 (教师) |
本科及以上 |
男 | 35-45岁 | 模具设计与制造专业 |
专业带头人、副高级职称、 从事模具设计与制造工作、 有5年以上企业经验、在行业有一定影响 |
1 | |
研究生及以上 |
男 | 40岁以下 | 模具设计与制造专业 |
骨干教师、中级以上职称、 从事冲压模具设计与制造工作、 有3年以上企业经历 |
1 | |||
40岁以下 | 数控技术专业 |
骨干教师、中级以上职称、 从事数控技术工作、有企业经历优先。 |
1 | |||||
40岁以下 | 焊接技术及自动化专业 |
骨干教师、中级以上职称、 从事焊接技术工作、有企业经历者优先。 |
1 | |||||
40岁以下 | 数控维修专业 |
中级以上职称、从事数控维修机床调整, 有企业经历者优先 |
1 | |||||
3 | 经济管理系 (教师) |
研究生及以上 |
男女不限
|
40岁以下 | 投资与理财 |
专业带头人、 有金融行业从业5年及以上工作经历 |
1 | |
35岁以下 |
骨干教师、有金融行业从业3年及以上工作经历 |
1 | ||||||
30岁以下 |
一般教师、有金融行业从业经历者优先 |
1 | ||||||
男:45岁以下 女:40以下 | 会计电算化专业 |
专业带头人、具有注册会计师资格, 5年及以上会计及相关岗位工作经历。 (具有10年工作经验者学历可酌情放宽) |
1 | |||||
35岁以下 |
骨干教师、具有注册会计师资格, 3年及以上会计及相关岗位工作经历。 |
1 | ||||||
男:45岁以下 女:40以下 |
物流管理专业 |
专业带头人、 具有物流师资格证或国际货运代理、 报关员资格,英语六级, 具有5年及以上国际物流专业相关岗位工作经历。 |
1 | |||||
35岁以下 |
骨干教师、 具有物流师资格证或国际货运代理、 报关员资格,英语六级, 具有3年及以上国际物流专业相关岗位工作经历。 |
1 | ||||||
40岁以下 | 电子商务专业 |
具有网站建设和数据库开发的实战经验。 (有工作经验者学历可酌情放宽) |
1 | |||||
4 | 艺术工程系 (教师) |
研究生及以上 |
男 | 35岁以下 | 影视动画专业或动漫专业(数码方向) |
骨干教师、中级以上职称、 从事实践教学工作、有企业经历 |
1 | |
35岁以下 | 展览展示专业 |
骨干教师、中级以上职称、 从事实践教学工作、有企业经历 |
1 | |||||
35岁以下 | 环境艺术设计专业 |
骨干教师、中级以上职称、 从事实践教学工作、有企业经历 |
1 | |||||
5 | 基建处 | 专科以上 | 男 | 30岁以下 |
弱电专业 |
负责新校区弱电设计衔接与现场监督管理。 弱电系统包括:宽带网、校园网(局域网)、 闭路电视系统、安保监控系统、 内外线电话系统、广播系统、电铃系统等。 负责现场弱电工程的监督管理工作。 |
1 | |
本科以上 |
给排水、暖通、燃气人员 |
负责新校区给排水、暖通、 燃气管线施工的监督管理 |
1 |
四、招聘程序
1.报名:从2010年8月3日起至2010年8月31日为报名时间。应聘人员通过电子邮件将个人简历(中文)发送至天津轻工职业技术学院人事处(邮箱为:qgrenshi@126.com),邮件主题请注明“×××应聘天津轻工职业技术学院×××系教师或党务、电工等”。
2.初选:学校根据报名者基本情况进行初选,初选合格者参加复试。复试的具体时间和地点另行通知。
3.复试:复试包括心理测试和竞聘选拔两部分。竞聘选拔包括业务知识或技能测试、竞评述职(自我介绍、应聘优势、对岗位的认识及工作思路)和问题答疑,教师岗位须通过试讲。
学院相关领导、人事处、学工部、各系负责人等相关部门人员组成选聘工作小组,选聘工作小组将依据公平、公正、公开的原则,根据应聘人员的表现,重点考核应聘动机、表达能力、逻辑思维、反应能力、知识结构、形象气质、职位适应度等方面,进行综合打分,择优选聘。
复试时,应聘者须携带个人简历、身份证、外语等级证书及各种获奖证书。
4.预录取:根据选聘条件和考核成绩,选聘工作小组确定拟聘人员名单,人事处通知拟聘人员。
五、体检及聘用
1.体检:拟聘人员须在指定时间内空腹到西青医院进行体检。
2.聘用:体检合格人员到人事处签订就业协议及聘用合同。(按照学院规定,聘用的辅导员实行人才派遣制)
天津轻工职业技术学院
2010年8月3日
特别推荐:各省2010年特岗教师成绩查询时间及查询方式北京 | 天津 | 上海 | 江苏 | 山东 |
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