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根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅函[2010]3号)、《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》(云教人[2010]40号)及《昭通市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试公告》(一号)的要求,现将昭阳区2010年 “特岗”教师招聘面试的有关事项公告如下:
一、面试考核原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
3、坚持在昭阳区“特岗”教师招考领导组的领导下,在纪检监察等部门的监督下,由区教育局、人事局统一组织实施,并接受社会和有关职能部门指导、监督的原则。
4、坚持面试考生与面试考官有直系亲属关系的回避原则。
二、面试对象
1、参加面试的人员,属报考我区初中岗位所设学科、小学岗位语文、数学、美术、音乐学科,年龄在30周岁以下(1980年7月1日后出生)的全日制普通高校应往届本科及以上毕业生和2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生。
2、经过2010年7月24日由昭通市教育局组织的特岗教师招聘笔试考试,经审核确定已取得面试资格的人员。
三、面试方法
1、本次面试考核采取测试专业操作技能与说课相结合的方式进行,说课时间15分钟;中小学音乐、体育、美术、信息技术学科面试以测试专业技能为主,面试时间根据面试内容临时确定。面试成绩满分为100分,评委评分不设保底分,评委根据面试的评分标准当场评分,当场公布成绩。每场面试结束后,在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分后,得出的平均分即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。
2、面试设九个组,即中学语文考评组、中学理科考评组(含中学数学、物理、化学)、小学语文考评组、小学数学考评组、中学体育考评组、小学美术考评组、中小学音乐考评组、中学英语考评组、中学综合考评组(含中学地理、历史、生物、计算机)。
3、面试考核工作在昭阳区“特岗”教师招聘领导组的领导下进行。设立面试考核评审委员会,下设面试所需的各专业评审组,评审人员在面试前由纪检部门工作人员分类或分专业从专家库中随机抽出5人组成各专业面试考核评审组。
四、面试命题范围及内容
1、报考初级中学教师岗位的考生,说课内容选自九年义务教育阶段初中现行教材,分专业出题。
2、报考小学教师岗位的考生,说课内容选自九年义务教育阶段小学现行教材,分专业出题。
3、报考中小学音乐教师岗位的考生,加试声乐、舞蹈、钢琴三项内容。
4、报考小学美术教师岗位的考生加试绘画技能。
5、报考中学体育教师岗位的考生加试篮球运动项目。
6、报考中学信息技术教师岗位的考生,加试Excel电子表格应用、图像处理、动画制作、网页制作、网站建设管理及维护。
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