河南安阳县2010年面向社会公开招聘150名教师

　　为优化我县教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)和安县人〔2007〕43号文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘150名教师，其中小学教师130名，职业学校教师20名。

　　一、招聘原则

　　以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。

　　二、招聘范围和对象

　　1、安阳县范围内具有全日制普通大专以上学历人员;

　　2、安阳县范围外具有全日制普通本科以上学历人员。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作;4、会讲普通话，三笔字书写规范;5、报考职业学校要求具有全日制普通本科以上学历，并取得学士学位证书，且所学专业与所报岗位相近;6、年龄一般为18至30周岁(1980年6月30日至1992年6月30日出生)，原县教育系统在职教师脱产学习硕士研究生毕业的，放宽为35周岁(1975年6月30日以后出生);7、身体健康。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职或辞退的;3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的;4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;5、其它不符合应聘资格条件的。

　　具体招聘岗位及人数详见《安阳县2010年公开招聘教师岗位表》。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2010年8月14日至20日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。

　　(二)报名地点：安阳县行政便民服务中心三楼(安阳市解放大道东段)。

　　(三)报名办法：采取现场报名的方式，每人限报一个学科。安阳县范围内人员，具体包括：本人或其父(母)、配偶为安阳县有效户籍(2010年6月30日前入户)、安阳县行政事业单位工作人员，在安阳县工作的“大学生村干部”及“三支一扶”大学生。

　　报名人员应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证及以下证件、材料：

　　(1)安阳县范围内的普通大专毕业生(持非安阳县身份证的人员)报名，应提供本人入学前原家庭户口薄(或本人原身份证)、父母所在村(居)委会证明信(加盖公安机关户籍章)或单位证明信(加盖县人社局计划调配股印章)。

　　(2)符合报名条件及加分政策的“大学生村干部”应提供县委组织部门开具的推荐介绍信，并到人事代理部门加盖印章;“三支一扶”大学生，应提供《高校毕业生到农村基层服务证书》和县人社局计划调配股出具的推荐介绍信。

　　以上证件、材料均须提供原件，经审验后交复印件各一份，并如实填写《事业单位公开招聘人员登记表》。现场采集人像，每人12元。缴纳报名考务费每人(笔试)90元。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。

　　报名人数与招聘人数的比例达不到2：1的学科，将相应减少招聘人数。

　　资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供假材料的，即取消考试资格。

　　通过资格审查合格的人员，于2010年8月25日至26日持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、考试

　　考试工作由安阳县人社局统一组织，县人事考试中心具体实施。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　小学教师笔试内容：教育理论(教育学、教育心理学)及职业能力测试，一张试卷100分，报考学科相应的专业知识，一张试卷100分;

　　职业学校教师笔试内容：教育理论(教育学、教育心理学)、职业能力测试，两张试卷，满分各为100分。

　　笔试时间：2010年8月28日

　　根据省、市有关规定，对在安阳县工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，笔试成绩加10分。

　　小学教师笔试成绩=教育理论及职业能力测试成绩×60%+相应专业知识成绩×40%+加分

　　职业学校教师笔试成绩=教育理论×60%+职业能力测试×40%+加分

　　笔试成绩于2010年9月3日在报名点公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科人数按1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取说课、试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。

　　考试总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

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　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照各招聘学科人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费由报名人员个人负担。

　　七、考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品德、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单，并在安阳县行政便民服务中心张榜公示，公示时间为7日。

　　九、聘用与待遇

　　经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，依据考试成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则确定拟聘用人员岗位，办理招聘审批手续。

　　招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘小学教师聘用合同》，聘期五年(包括试用期)，聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。招聘人员在聘用期的前两年内要求取得相应教师资格证书，在聘期的五年内不得调动、辞职，如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。

　　聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格后，对已取得教师资格证的，办理转正手续;未取得教师资格证书的，延长试用期。未转正前的工资待遇按国家规定的试用期工资标准执行。招聘人员试用期满和待转正期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。

　　联系电话：0372—5973007　　5931025　　5961615

　　安阳县2010年公开招聘教师岗位表

　　安阳县人社局

　　安阳县教体局

　　2010年8月11日