首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载 | ||
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试 MPA考试 | 中科院 |
||
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT 新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语 |
||
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证 华为认证 | Java认证 |
||
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格 报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师 人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平 驾驶员 | 网络编辑 |
||
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士 | ||
会计从业资格考试(会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师 注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师 |
||
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师 质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师 设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师 城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师 |
||
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏 |
湖南环境生物职业技术学院公开招聘人员方案
湖南环境生物职业技术学院创办于1975年,其前身为普通高等专科学校湖南农学院衡阳分院(湖南林业专科学校),2001年经教育部批准更名为湖南环境生物职业技术学院。学院座落在古城衡阳市石鼓区望城路165号。
根据省人事厅湘人发[2005]171号《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》,结合我校的实际,经省人事厅批准,面向社会公开招聘教师和管理人员。为了适应人事制度改革与学院发展的需要,保证教学与管理后备队伍素质,结合实际情况,特制定本方案。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人社厅、湖南省林业厅的指导下,由院领导和相关职能处室组成招聘工作领导小组,负责组织协调整个招聘工作。招聘工作全过程按照省人事厅规定程序和要求进行。
二、招聘原则
(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
(二)坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
(三)坚持高标准、严要求、采用“一审四试”相结合的原则。
三、招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质和政治理论水平,品行端正,遵纪守法, 在校期间担任过学生干部,中共党员者优先。
(二)组织纪律观念强,作风扎实,吃苦耐劳,乐于奉献;
(三)热爱高职学院工作,关爱学生,富有工作责任心,具有较强的文字写作能力、实际工作能力和语言表达能力;
(四)全日制硕士或以上学历,应届毕业生(211工程院校或985工程院校毕业者优先;有相关专业工作经验者优先)
(五)身心健康,性格开朗,善于与人沟通和合作;
(六)年龄24-35周岁(医卫类的年龄可放宽至40岁,护理专业或畜牧兽医专业副高以上职称可放宽至46岁),五官端正,形象气质佳;
(七)不接受委培生、定向生或已签约毕业生的报名。
四、招聘岗位、职数及要求(见附表)
五、招聘程序
(一)发布公告:通过湖南省人事编制网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名时间:2010年8月13日至2010年8月23日正常工作日。
(三)报名方式:网上报名,请将个人简历、学历学位证书、身份证、执业资格证等相关报名资料发至电子邮箱:rsc242@163.com 高校人才网,gaoxiaojob
(四)资格审查:对所有应聘人员进行资格审查,对符合条件的人员电话通知参加笔试。参加笔试时,请携带自荐材料、学历学位证书、身份证等有效证件原件和复印件,有执业资格证或专业技术职务资格证者,请带执业资格证或专业技术职务资格证原件和复印件核查。凡提供证件与报考要求不相符者,取消考试资格。
(五)考试方法
1、岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到比例的,取消岗位招聘计划。对特殊岗位确需进人的,经报请主管部门和政府人事行政部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。
2、招聘考试共分笔试、试教、面试和心理测试四项。每项满分均为100分,综合成绩按每项25%计算总成绩。
笔试:资格审查合格者均参加笔试。笔试主要考察其观察思考、写作和行政事务处理能力。
试教:笔试达到60分以上的人员进入试教。试教主要考察教学能力及专业知识水平;
面试:试教分数达75分以上的人员参加面试,面试主要考查其仪容仪表,语言表达能力、分析能力、职业态度等;
特别推荐:各省2010年特岗教师成绩查询时间及查询方式北京 | 天津 | 上海 | 江苏 | 山东 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
广东 | 河北 | 湖南 | 广西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重庆 | 云南 |
贵州 | 西藏 | 新疆 | 陕西 | 山西 |
宁夏 | 甘肃 | 青海 | 辽宁 | 吉林 |
黑龙江 | 内蒙古 |