为搭建公正选人用人平台，根据《事业单位公开聘用人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开聘用暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)以及《遵义市事业单位公开考试聘用新增人员暂行办法》有关规定，结合我院建设发展的实际，经报市人力资源和社会保障局审批同意，特制定遵义师范学院2010年第二批公开考试聘用人员简章(以下简称《招考简章》)：

　　一、组织领导

　　学院公开考试聘用人员工作，在遵义师院公开考试聘用人员工作领导小组的直接领导下和市人力资源和社会保障局的指导下进行，接受市纪检监察机关和社会各界的监督。领导小组下设考试组、纪检组、办公室，分别牵头负责有关工作。办公室设在学院组织部(人事处)。

　　考试组组长由分管院领导担任，考试组成员拟相关专业的专家组成，具体人选临时议定。

　　纪检组组长由院纪委书记担任，纪检组成员由学院监察室主任、纪委干部等人员组成，具体人选临时议定。

　　二、聘用的原则

　　学院专业技术人员的考试聘用工作，服从服务于学院“强本争硕”建设发展大局，紧密结合教学、科研、学科建设、人才队伍建设的实际，坚持公平、公正、公开，坚持规范程序、严明纪律、加强监督，坚持按需设岗、严格考核、择优聘用。

　　三、聘用的范围

　　全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，年龄在18周岁以上(1992年8月31日以前出生)35周岁以下(1975年9月1日以后出生)，户籍不限。

　　四、聘用的基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　3、具备聘用岗位所要求的应聘资格和适应聘用岗位要求的身体条件。

　　五、报名及考试

　　(一)报名

　　1、应聘人员报名：应聘人员持本人身份证原件及复印件、本科或以上毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、本人近期一寸彩照2张，到遵义师范学院人事处报名。

　　2、报名时间：2010年10月9-11日。上午8点—12点;下午14点30分—17点30分。地点：遵义师范学院组织部(人事处)。咨询电话：0852-8920325。

　　(二)资格审查

　　1、应聘人员报名资格初审、复核工作由学院公开考试聘用专业技术人员工作领导小组办公室负责。经初审获通过的应聘人员将在遵义师范学院网(网址：www.zync.edu.cn)上公示并通知填写《遵义师院公开考试聘用专业技术人员报名登记表》。鉴于人力及时间关系，对初审未获通过的应聘人员，恕不回函。

　　2、对在职人员应聘，除需具备聘用岗位所要求的应聘资格条件外，还需出具所在单位及主管部门同意报考的证明和年度考核合格的证明材料。

　　(三)考试

　　1、考试工作由考试组负责。如出现个别岗位报名人数与计划聘用人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他聘用职位参加考试。

　　2、考试方式

　　考试以笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算。

　　(1)笔试(笔试成绩占总成绩的40%)

　　笔试内容包括：政治理论与政策、行政管理知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技常识、人文历史常识、基本国情和贵州省情及行政能力倾向测试内容等。

　　(2)面试(面试成绩占总成绩的60%。)

　　笔试工作结束后，招考职位达到1：5(含1：5)及以上比例的，从笔试人员中，按照笔试成绩由高到低1：5的比例确定进入该职位面试环节人员;达不到1：5比例的，按笔试成绩由高到低1：3的比例确定进入该职位面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

　　面试主要考察应聘人员的职业素养及语言表达能力(对专业有要求的需考察其专业素养)。面试工作，在招考领导小组的领导下，由下设的考试组、纪检组，会同有关专家组织实施。

　　3、命题及制卷工作，由领导小组确定专人负责命题制卷，由纪检组确定专人负责监督管理。试题的制作，严格按照人事部关于人事考试的有关规定执行，实行统一命题、制卷、阅卷，并对参与试题命题和制卷工作的人员，实行全封闭管理。

　　4、考试的时间，定于2010年10月12日至2010年10月13日。笔试、面试地点及有关注意事项，见《准考证》。

　　(四)体检

　　笔试、面试结束后，根据聘用职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入面试的人员中依次递补体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

　　体检到市人力资源和社会保障局指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经领导小组同意后复查一次，体检费用考生自理。

　　(五)政审

　　从体检合格人员中，根据聘用岗位名额和考试总成绩从高到低依次等额确定政审对象。学院组织部(人事处)按照规定程序，对政审对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其报考资格，写出政审报告，并将政审结果告知被政审对象。政审不合格的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补进行体检、政审。

　　(六)公示

　　根据应聘人员的考试、体检及政审结果,由学院组织部(人事处)按规定程序上报领导小组研究确定拟聘人员,并在遵义人事人才网及学院网站上公示七天。对拟聘人员在公示期间有异议的,学院组织部(人事处)将按规定进行调查核实，并将调查核实情况以书面形式向领导小组和市人力资源和社会保障局汇报。

　　(七)聘用

　　1、对拟聘人员经公示无异议的，学院组织部(人事处)按规定程序报领导小组研究审定，然后报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

　　2、凡因体检、政审不合格及个人弃权等原因产生的聘用空额，从该岗位应聘人员中按考试总成绩从高至低依次等额递补。

　　六、监督检查

　　学院公开考试聘用高学历人员工作，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督，欢迎新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度，保证考试聘用工作的公开、公平、公正。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

　　监督电话：0852-8927745(院纪委);0852-8662655(市人力资源和社会保障局)。

　　七、本简章由遵义师院招考工作领导小组负责解释。

　　特此公告

　　附件：遵义师院2010年度考试聘用专业技术人员计划表

　　遵义师范学院

　　二〇一〇年九月二十五日

　　遵义师范学院

　　2010年公开考试聘用人员计划表