根据我县教育事业发展实际需要，为进一步吸纳优秀人才从事教育教学工作，不断充实、优化中小学教师队伍，经县政府同意，2010年面向社会公开招聘20名教师，充实到县直中小学教育教学岗位。现将有关招聘工作安排如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　计划招聘20名教师。其中：高中8名，初中4名，小学6名，青少年活动中心1名，幼儿园1名。详见附件(柳河县2010年面向社会招聘教师岗位设置一览表)。

　　二、招聘原则

　　1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则

　　2、实行定岗定位的原则

　　3、采取笔试、试讲相结合的原则

　　三、招聘范围、资格及条件

　　1、思想素质：热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想好，遵纪守法，身体健康，无不良行为记录。

　　2、身体条件：五官端正、口齿清楚、身体健康;无传染性疾病或其它不宜从事教师职业的疾病。

　　3、申报高(职)中教师。应具有师范类全日制本科学历，具有相应教师资格证书。职业高中英语、计算机可以放宽到全日制专科学历且取得对口专业本科文凭，取得相应的教师资格证书;汽车检修专业教师可以放宽到全日制大专(含大专)以上学历且专业对口，教师资格可暂缓办理。

　　4、申报初级中学(含青少年活动中心)教师。应具有全日制师范类本科学历，具有相应的教师资格证书。

　　5、申报小学(县直幼儿园)教师。应具有师范类专科及以上学历，取得相应教师资格。非师范本科及以上学历，应具备小学(幼儿)教师及以上教师资格证书。

　　6、年龄要求：普通高校毕业生要求35周岁以下(1975年1月1日以后出生);曾经在柳河县公办中小学代课10年以上代课教师，年龄可以放宽到45周岁(1965年1月1日以后出生)

　　四、招聘办法

　　招聘教师通过笔试和试讲二个环节进行。

　　1、笔试。内容包括：教育法律法规及教师职业道德常识，教育教学技能、学科专业知识、教育学、心理学、新课程等相关知识。笔试采取闭卷考试方式，考试成绩合格后，按招聘计划1：3比例确定参加试讲人选。

　　2、试讲。采取临时选聘教育专业人员进行评课。考生在本专业指定课本内抽签确定试讲内容，备课30分钟，试讲8分钟。

　　3、录取。各项以百分制计分，并按笔试50%、试讲50%比例折算，二项之和为总分，按各校招聘岗位计划从高分到低分择优录取。总分低于60分的不予录取。