日前，金城江区新招聘的26名“特岗教师”分赴该区各农村基层学校，为农村教育事业注入“新鲜血液”。

　　为解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，该区今年面向全国设立30名“特设岗位”，计划招聘思想品德、历史、英语、信息技术、体育、音乐、美术、心理学等8科共30名中小学特岗教师。经过现场资格复审，有137名30岁以下的青年教师通过资格审查进入面试。面试以说课方式进行，每位应聘者说课时间限时15分钟，其中体育、音乐、美术、信息技术科各增加5分钟进行现场专业技能特长展示。之后再结合体检、考核等环节，最后有26名来自全国各地的应历届大学毕业生符合条件脱颖而出，成为“特岗教师”。

　　目前，这26名特岗教师经过集中培训与考试，并签订3年的聘用合同后已全部到农村中小学上岗，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，3年后由地方财政承担。