山东临沂临港产业区面向社会公开招聘高中教师简章

　　为适应临港产业区高中教育发展需要，优化教师队伍结构，促进教育事业健康发展，现面向全市公开招聘部分有高中、初中教学工作经历教师到临沂临港产业区第一中学任教。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、思想政治素质高，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，成绩优秀，遵守纪律，作风正派。

　　2、身体健康，形象气质佳。

　　3、年龄：40周岁以下(1970年7月1日以后出生)。获市级教学能手(骨干教师)、市级优质课评选一等奖、沂蒙名师、全市十佳班主任及以上者年龄可放宽到45周岁(1965年7月1日以后出生)。

　　4、学历：本科及本科以上学历(第一学历本科，须教龄三年以上;第一学历专科，第二学历本科的，须教龄五年以上)。

　　5、有扎实的专业知识、有较强的教学能力、师德师风好。

　　二、招聘学科及人数

　　(一)招考人数：15人。

　　(二)学科及数量：语文3人、数学3人、英语1人、物理1人、化学2人、生物1人、政治1人、历史2人、地理1人。

　　三、招聘办法

　　实行资格审查、证件赋分的办法。资格审查时学科报名人数与考聘计划数不足3:1比例的，相应核减该学科招聘计划数。参加招聘的高中教师、初中教师分别计分。根据成绩和招聘计划，分专业从高分到低分确定招聘人员，高中教师优先录用。

　　四、报名

　　1、时间：2010年11月7日-11月9日(上午：8：00—12：00;下午：1：30—5：30)

　　2、地点：临港一中办公楼二楼会议室

　　3、参加招聘的教师根据所学专业报名，不准跨学科报名。报名时需持本人户口本、毕业证原件、教师资格证原件、身份证原件、近期免冠1寸照片4张。交教学能手新秀(骨干教师)、优质课评选、优秀教学奖、名师、十佳班主任证书原件及复印件。

　　五、证件审查与赋分

　　产业区教育卫生局将会同产业区纪工委、人力资源和社会保障局对报名人员证件进行审查，对符合条件的人员按照赋分标准进行赋分。凡发现有舞弊行为的，一律取消录用资格。

　　证件赋分(限以下五项，最高计分175分)

　　1、教学能手(骨干教师)、新秀：县区级能手(骨干)10分(新秀5分)、市级能手(骨干)25分(新秀20分)、省级能手(骨干)35分(新秀30分)。(本大类证件取最高一件计分，最高计分35分)

　　2、优质课评选：县区级二等5分、一等15分;市级三等15分、二等20分、一等25分;省级三等25分、二等30分、一等35分;国家级三等35分、二等40分、一等45分。(本大类证件取最高一件计分，且为各级教研室颁发，最高计分45分)

　　3、优秀教学奖：县区级5分、市级15分。(本大类证件取最高两件计分，最高计分30分)

　　4、名师：县区名师20分、沂蒙名师30分、齐鲁名师40分。(本大类证件取最高一件计分，最高计分40分)

　　5、十佳班主任：县区15分、市级25分。(本大类证件取最高一件计分，最高计分25分)

　　六、聘用待遇和手续

　　(一)根据证件打分，分学科按计划确定拟录用人选(如出现名次并列，则通过组织说课进行确定)。并张榜公示，公示期三天。如考选录用后本人自愿放弃，根据学科需求和证件打分从高分到低分依次递补，并张榜公示。

　　(二)拟录用人员到指定的医院体检，体检不合格者不予录用。

　　(三)被录用教师应先与学校签订试用合同，试用期半年。

　　(四)试用期内，凡不符合学校要求者，学校有权解聘。试用期满考核结果达到优良者，签订聘用合同。

　　招聘人员由产业区人力资源和社会保障局出具工作调动手续。被录用的教师到产业区教育卫生局领取调令，办理派遣手续。不按时领取调令和报到者，取消聘用资格。

　　七、其他注意事项

　　(一)产业区纪工委对招聘全程进行监督。

　　(二)凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实一律取消报名和录用资格。由此造成的空缺，不再递补。

　　(三)未尽事宜由产业区人力资源和社会保障局和教育卫生局负责解释。 (四)举报电话：0539-7667731

　　临沂临港产业区人力资源和社会保障局

　　临沂临港产业区教育卫生局

　　二○一○年十一月一日

　　　　　　　历年教师招聘考试《教育学》填空题题型汇总

　　　　　　　2010年教师招聘考试《中学教育心理学》模拟试题