2010年江西鹰潭职业技术学院面向社会公开招聘工作人员工作方案

　　经市政府批准，依据省人社厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》和《鹰潭市人民政府办公室印发鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知》(鹰府办发〔2008〕13号)精神，根据工作需要，鹰潭职业技术学院决定向社会公开招聘工作人员8名，为做好公开招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、成立招聘工作领导小组及办公室

　　成立招聘工作领导小组，由监察局、市人力资源和社会保障局和职业技术学院相关人员组成。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘，不受地域、户籍限制。

　　三、招聘岗位

　　数控实训指导员1人，物流管理教师1人，国际贸易教师1人，动画教师1人，艺术设计教师1人，运动训练教师1人，音乐学教师2人。

　　上述招聘岗位报名人数不足1：3开考比例的(国际贸易教师岗位如有特殊情况，经招聘领导小组研究同意，可以按1：2比例开考)，相应减少招聘岗位数。

　　四、招聘条件

　　1.数控实训指导员要求第一学历为全日制普通高校大专及以上学历，中级及以上专业技术职称或高级工及以上职业资格;国际贸易教师需硕士研究生及以上学历和相应学位;其他岗位教师要求第一学历为全日制普通高校二本及以上学历、学士学位。

　　2.数控实训指导员要求年龄须在40周岁及以下，即一九七零年九月一日(含)以后出生;其他岗位教师要求年龄须在35周岁及以下，即一九七五年九月一日(含)以后出生。

　　3.报考以上教师岗位的研究生须全日制统招研究生，具有相应学位。

　　4.有以下情况之一者，不具备报考资格：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③有精神病史的;④有法规规定不得聘用等其它情形的。

　　五、招聘程序

　　1.招聘信息在鹰潭日报公告，在鹰潭人才网、鹰潭市政府门户网和鹰潭职业技术学院网上发布。

　　2.公开报名。每位报名者只能报一个岗位。

　　3.资格审查。招聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，符合条件者发给准考证，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

　　4.现场实际参加该岗位专业考试、笔试的考生必须达到3：1比例(如有特殊情况，经招聘领导小组研究同意，可放宽到2：1)，如果没有达到，取消该岗位的招聘。

　　5.专业考试。对报考音乐学、体育、数控实训指导员者所有考生(含硕士研究生)按先进行专业考试，后进行教学业务考核。专业考试成绩为100分，。

　　①音乐学管乐方向专业考试：报名者抽签，按抽签顺序用萨克斯、小号、长笛中的一项乐器演奏一首曲目，由评委进行评分;音乐学弦乐方向专业考试：报名者抽签，按抽签顺序用二胡、小提琴、扬琴中的一项乐器演奏一首曲目，由评委进行评分。

　　②运动训练教师专业考试：乒乓球竞技，报名者按抽签结果分成若干小组进行循环和淘汰赛，由评委(裁判)根据最后的积分排出名次，折算成绩为：第一名100分，第二名90分，第三名85分，第四名80分，第五名75分，第六名70分。

　　③数控实训指导员专业考试：在规定时间制作临时抽签的实操题由评委进行评分。

　　④按招聘岗位数1：6的比例从高分到低分确定参加教学业务考核人员名单(入闱最后一名成绩并列者一并进入教学业务考核)。

　　6.笔试。物流管理教师岗位、动画教师岗位、艺术设计教师岗位，由招聘领导小组办公室组织考生参加笔试。笔试考试成绩为100分，研究生考生直接参加教学业务考核。

　　7.教学业务考核。根据专业考试、笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例(不含研究生报考者)从高分到低分确定参加教学业务考核人员名单(入闱最后一名成绩并列者一并进入教学业务考核)，国际贸易教师岗位符合条件的报名者全部参加教学业务考核，整个工作在规定时间、地点完成。教学业务考核成绩为100分，按：备课占20%，试教占80%。

　　①备课，备课成绩占教学业务考核总分20%。应聘人员按所教学科在规定时间内按临时抽签课题统一备课。

　　②试教，试教成绩占教学业务考核总分80%。应聘人员所教专业为大学基础课一节，统一试教课题，课题随机抽取，在规定时间通知试教人员。

　　8.最后成绩计算。音乐学教师岗位、运动训练教师岗位、实训指导员岗位的最后成绩=专业考试成绩×75%+教学业务考核成绩×25%;其它专业教师岗位的最后成绩=笔试成绩×50%+教学业务考核成绩×50%;研究生参加者以教学业务考核成绩为最后成绩类比排名。

　　9.教学业务考核时，如该岗位只有一名考生参加教学业务考核，经招聘领导小组研究同意，且该考生教学业务考核成绩达到及格线60分以上才可参加体检和政审。

　　10.体检。依据应聘人员最后成绩，按招聘岗位数从高分到低分等额确定体检考核对象。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施，参照公务员体检标准执行。

　　六、组织审核及聘用

　　公开招聘工作领导小组对所有入选人员逐一进行政审，做出聘用与否的决定，对因政审和体检不合格而出现的空缺职位，不予递补。

　　七、新聘人员待遇

　　新聘人员一律实行人事代理。试用期一年，享受本单位在职人员同等待遇。如试用期不合格，即解除聘用关系。正式聘用后，在本校工作两年以上，方可办理调动手续。

　　八、报名办法和时间

　　报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证书、学位证书等证明材料原件、复印件(一式一份)和近期免冠2寸彩照3张。有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《2010年鹰潭职业技术学院公开招聘教师考试报名表》。

　　1.报名时间：2010年11月22日-2010年11月24日每天8：30-17：00。

　　2.报名地点：鹰潭职业技术学院组织人事部。

　　3.报名考试费按200元/人收取，不足部分由招聘单位解决;如果因个人原因没有参加现场专业考试或笔试的人员，不退还报名费，因不足开考比例的，退还报名费。

　　4.未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　5.联系电话：0701-64644856440388

　　6.监督举报电话：0701—6440720(市监察局)

　　附件1：鹰潭职业技术学院二○一○年面向社会公开招聘教师岗位报名专业目录表

　　附件2：鹰潭职业技术学院二○一○年面向社会公开招聘教师考试教材

　　鹰潭职业技术学院招聘工作领导小组

　　二○一○年十一月七日

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