武汉大学安全科学技术研究中心2011年招聘信息

　　一、单位简介

　　此次招聘为武汉大学安全科学技术研究中心与其产学研一体化企业(武汉博晟安全技术有限公司)统一联合招聘。

　　1、武汉大学安全科学技术研究中心简介

　　武汉大学安全科学技术研究中心是以电力安全、水利安全、湖北省地方安全生产为主要研究领域的综合性应用研究机构，是具有国家二级安全生产培训资质的安全培训机构。

　　研究中心是以武汉大学各学科力量为技术依托，荟集了武汉大学从事安全科学技术研究的各个专业学院的研究力量，组织创建的综合性学术研究机构。武汉大学安全科学技术研究中心在多年的安全科学研究、培训和社会服务工作中，形成了独特的研究方向和鲜明的学术特色，积累了丰富的经验，在电力行业、水利行业和湖北省安全领域具有较广泛的影响。

　　2、产学研一体化公司简介(武汉博晟安全技术有限公司)

　　武汉博晟安全技术有限公司是与武汉大学安全科学技术研究中心紧密结合的安全工程产学研一体化公司。

　　公司座落于环境优美的东湖新技术开发区，拥有一层2100平米的自主产权的研究办公区域。以武汉大学安全科学技术研究中心为研发后盾，专业从事安全生产领域的科研、咨询、培训、信息化。公司与国家电监会安监局、2大电网公司、5大发电集团、国家水利部安监司，湖北省安监局有良好的合作关系，是上述单位的安全技术支撑单位。

　　在未来发展中，公司将重点在电力安全、水利安全、湖北省地方安全应用研究上投入研发力量，以提高和发展核心产品，保持在核心业务领域的领先地位，争取在近几年在以上方面树立全国性领先优势，成为中国创业板上市企业。

　　3.参考背景材料：武大与“博晟安全”联合运营网站

　　中国电力安全管理网：www.powersafety.com.cn(电力安全第一网站)

　　中国水利安全网：www.chhsn.com.cn(水利安全第一网站)

　　湖北安全生产信息网：www.hbsafety.com.cn(国内安全类前列网站)

　　武汉博晟安全技术有限公司：www.bsh-tech.com

　　二、招聘条件

　　1、 招聘专业及对象

　　1) 本次招聘仅针对安全工程专业，非安全工程专业的应聘者一律不予考虑。投递的简历请以“应聘者姓名+毕业院校名+专业名+学位”的格式命名。

　　2) 招聘对象为普通高等学校和科研机构统招统分的应届以及往届优秀本科、硕士、博士毕业生，“211”院校毕业生优先。

　　2、 岗位描述

　　1) 开展安全生产领域科学应用研究，进行安全生产策划，如：某企业安全设施策划，安全评价指标编写等;

　　2) 建立行业业务软件模型，如企业安全生产管理系统，安全培训考核系统，事故后果模拟模型等;

　　3) 与客户沟通，了解客户信息化、安全管理需求，解答客户的疑问;

　　4) 编写项目投标书、方案设计报告、实施方案报告和其它技术方案;

　　5) 安全生产信息化方案策划。

　　3、 招聘要求

　　1) 对安全生产领域信息化解决方案有丰富的经验;

　　2) 对安全生产有深入的理解，从事过安全策划、安全管理等工作;

　　3) 有从事售前、咨询的工作经历，有独立完成项目策划方案的能力;

　　4) 具备良好的沟通能力;

　　5) 有下列工作经验者优先：从事过安全生产领域软件开发、售前咨询工作的，从事过企业安全生产信息化规划的，从事安全生产领域相关研究的(培训教材编写)。

　　三、招聘流程

　　第一步 在线投递电子版简历至xmhe@whu.edu.cn。

　　应聘材料包括：自荐信、个人简历、成绩单、英语等级证书、获奖荣誉证书及个人近照等。

　　第二步 筛选简历后向初选者发送第一次通知及相关说明;

　　第三步 电话初试;

　　第四步 发送第二次通知，到武汉面试(由我方提供往返交通费)，实行单独面试与群体面试的方式进行;

　　第五步 最终通过者，签订就业协议。

　　四、福利待遇

　　坚持“以人为本”的管理理念，提供：

　　1、 具有竞争优势的薪酬水平薪资待遇：

　　1) 月薪：本科转正不低于3000，硕士转正不低于4000，博士转正不低于6000;

　　2) 按完成项目额度，年终按比例给予提成;

　　2、 优厚的福利待遇

　　1) 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大额医疗保险。

　　2) 住房公积金。

　　3) 意外伤害保险。

　　4) 提供中餐补贴、降温补贴、节日福利费、生日礼金、婚庆礼金等;

　　5) 工作时间：实行五天工作制，每天工作不超过8小时，严格遵守国家劳动法规，提供国家法定的假期及带薪年假。

　　五、合同的签署、终止与解除

　　劳动合同的签订分为两种情况(任选一种)：

　　1、 聘用人员与武汉大学人事部签订聘用合同，属非事业单位编制。

　　1) 合同期限以项目结题时间为上限，原则上不超过三年。

　　2) 聘期届满，合同自行终止。单位提前30天通知聘用者，并向校人事部提交书面报告，由校人事部于届满日向当事人出具终止聘用合同证明。科研项目负责人可根据项目需要及聘用人员申请，决定是否续聘。

　　3) 聘用人员违反合同约定需提前解除聘用合同的，由用人单位提交书面报告，经校科研主管部门签署意见后报人事部办理解聘手续。

　　4) 聘用人员申请提前解除聘用合同的，需提前30日提交本人亲笔签名的书面申请，由所在单位主管部门签署意见后报校人事部办理解聘手续。

　　2、 与产学研一体化公司签订聘用合同，合同期限不受项目限制，可签订长期合同。根据其工作情况决定是否续签。

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