一、学校简介：

　　四川省南充龙门中学是南充市教育局直属公办学校，四川省首批重点中学，学校以高中教育为主，已有78年的办学历史。由于办学规模扩大，经上级有关部门决定，公开招聘35 名专业技术人员。

　　二、招聘岗位及人数：

　　1、语文教师 4名

　　2、数学教师 4名

　　3、英语教师 5名

　　4、物理教师 4名

　　5、化学教师 3名

　　6、生物教师 3名

　　7、政治教师 2名

　　8、历史教师 3名

　　9、地理教师 2名

　　10、信息技术教师 1名

　　11、体育教师 2名

　　12、音乐教师 1名

　　13、美术教师 1名

　　三、招考条件

　　1、2010、2011届大学本科及以上学历。

　　2、本科生所学专业与报考岗位专业对口;研究生及以上学历者专业应为招聘岗位的相关专业。

　　3、2010届毕业生应具备毕业证、学位证及高级中学教师资格证; 2011届毕业生毕业时必须在2011年7月10日之前取得毕业证、学位证及教师资格证。

　　4、未与其他用人单位签定聘用合同;非在职在编人员。

　　5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　四、招聘办法

　　公开招聘，应聘同一岗位(每人限报一个岗位，违者取消聘用资格)须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1(因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1)，达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。第一科(考试顺序为1)的科目考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例(经批准降低了开考比例的以降低后的比例)，确定参加第二科考试的人员，第二科考试结束后，按1：2的比例确定参加第三科的考试人员。

　　第一科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划;第二(三)科考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，考试仍然有效。报考者的讲课成绩低于60分者不予聘用(也不参加第三科的考试)。

　　各科考试结束后，按总成绩(按分值权重比例折算后的各科成绩之和)排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补(拟聘人员体检和考核均在2011年七月至八月份进行，具体时间另行通知)。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将讲课成绩(分数)高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示(每科考试成绩均在西南大学和西华师大校园网上公示)。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。

　　已经签约的人员须在2011年7月10日前到学校报到，因个人原因超过10天(从通知办理聘用手续的当日起算)仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。

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