江苏南京医科大学2011年公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和党政管理人员队伍，南京医科大学决定面向国内外公开招聘(国内须为应届毕业生)、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;有良好的团队协作和敬业精神。

　　3.身体健康。

　　4.具备报考职位要求的资格条件。

　　二、注意事项及应聘报名时间

　　1.报名注意事项

　　每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历(含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件)。

　　2.专业技术岗位应聘人员的简历投报截止时间：2011年6月30日(招满为止)。

　　3.管理岗位(含学生专职辅导员)应聘人员简历投报截止时间：2011年1月22日。

　　三、简历投报方式

　　1.登陆http://wszp.njmu.edu.cn或www.njmu.edu.cn点击网上招聘链接。/zpstar

　　①应聘人员首先点击注册;

　　②用注册新帐号登录，自上而下按序填写相关信息，然后点击申请职位并提交。

　　2.应聘人员也可将简历邮寄至相关学院和部门或人事处，邮寄地址：南京市汉中路140号邮编210029。

　　四、考核及实施办法

　　专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试(含试讲)，由相关学院和部门根据专业需要，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

　　管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数的1：6从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选和具体时间由人事处通知。

　　五、考核和体检

　　人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周，相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。

　　七、招聘政策咨询电话

　　招聘政策咨询电话：025-86862641025-86862643

　　联系人：李玮李伍庆

　　八、招聘工作监督电话

　　招聘工作监督电话：025-86862646

　　联系人：王兴东

　　附：南京医科大学2011年毕业生需求情况汇总表.xls

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