西南科技大学政治学院2011年人才招聘信息

　　一、招聘类别与要求

　　(一)学科带头人

　　1、具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽;

　　2、 具有扎实系统的基础理论和专业知识，在科学研究、技术发明、成果转化等方面取得国内外同行公认的重要成就;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关;

　　3、在国外连续4年以上从事科研工作并获得副教授及以上职称，或在国内获得教授职称(或相应职位)的人才;

　　(二)学术带头人

　　1、具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽;

　　2、具有较为扎实系统的基础理论和专业知识，对本学科某些领域具有较深入的研究，及时掌握学科发展趋势，具有组建学术团队的潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本计划支持的研究工作;

　　3、至少有3年以上的国(境)外工作经历，或在国内获得教授职称(或相应职位)的人才;

　　4、曾是全国优秀博士学位论文指导教师;曾获国家百千万人才工程人选;或是具有冲击“国家杰出青年基金”或四川省“百人计划”潜力的人员;近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人

　　(三)优秀人才

　　1、具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽;

　　2、具有系统的基础理论和专业知识，掌握本学科发展信息，掌握科学研究的先进方法，具有良好的科学文化素养和独立从事创造性科学研究及实际工作能力，在本学科领域做出过创造性的成果;

　　3、至少有1年以上留学经历的优秀人员或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者。

　　(四)青年人才

　　1、具有博士学位，原则上不超过35周岁，个别学科结合实际可适当放宽年龄;

　　2、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。

　　三、应聘程序和考核方式

　　(一)应聘程序

　　1、应聘人员网上查询学校的招聘信息;具体登陆www.swust.edu.cn查看人才招聘专栏或者登陆http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。

　　2、应聘人员登陆http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/进行注册，获取账号和密码。按照账号和密码在http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上进行登陆，录入应聘基本信息，包含应聘人员的学习经历、工作经历、家庭情况、奖励及成果、特长及自我评价等等信息。

　　应聘人员也可直接向政治学院学院递交求职简历。

　　3、学校审查应聘人员基本情况，是否符合面试要求，确定并通知面试人员。

　　4、学校开展面试考察工作。

　　5、依据面试情况，确定录取人员名单。

　　6、学校人事处通知录取人员签订协议。

　　(二)考核方式

　　学科带头人、学术带头人、优秀人才、青年人才以及紧缺专业本科生岗位采取直接考核确定招聘人选的方式，招聘时间为全年。

　　从事教学科研岗的教师采取直接考核确定招聘人选的方式，招聘时间主要集中在2010年11月-12月期间。实验技术岗和辅导员岗的教师采取集中公开考核的方式进行，公开考核时间为2011年1月，应聘人员应在2010年12月31日之前向学校人事处提供详细的求职简历，人事处依据岗位情况对求职材料进行初步筛选，确定公开考核人员，在2011年1月中旬开展公开考核工作。

　　四、招聘待遇

　　(一)学科带头人

　　1、到校聘为教授;

　　2、免费提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家补贴20-40万元;

　　3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费;

　　4、提供不少于20万的工作年薪;

　　5、配偶随调。

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