浙江旅游职业学院2011年度公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江旅游职业学院是全国第一所独立设置的公办旅游高等职业院校，隶属于浙江省旅游局。2010年11月学院被教育部、财政部确定为首批国家骨干高职 院校建设单位。学院位于钱塘江畔，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、国际教育学院、继续教育学院等10个系(部、院)，25个与旅游业密切相关的专业。

　　二、招聘计划

　　2011年度我院有13个部门拟公开招聘42名工作人员，包括教学人员27名，党政管理和辅导员岗位15名。各岗位名称、招聘人数和招聘条件见《浙江旅游职业学院招聘计划一览表》(附件)。

　　应聘人员须具备下列基本条件：

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件;

　　2、本科、硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下(1979年12月24日后出生)，博士或中级职称人员原则上在35周岁以下，副高职称人员原 则上在40周岁以下，正高职称人员原则上在45周岁以下。其中对于应聘教师岗位的人员，年龄从宽掌握，较为优秀或紧缺的专业人才年龄可适当放宽;

　　3、应届毕业生应在2011年8月31日前取得相应学历、学位;

　　4、户籍不限。

　　三、招聘程序和办法

　　针对教师岗位、党政管理和辅导员岗位按不同程序和办法进行招聘。

　　(一)信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(/jcms/jcms_files/jcms1/web1/site，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江旅游职业学院网站(http:// www.tourzj.edu.cn，“人才招聘”模块)。

　　其中，浙江旅游职业学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　(二)教师岗位的报名和考试

　　教师岗位招聘实施时间自公布之日起至2011年6月30日，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各用人部门根据各岗位报名情况，不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。

　　1、报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等)。

　　2、资格审查。学院根据各岗位的招聘条件，进行资格条件初审，确定各岗位合格人员名单，并电话通知相关人员参加考试以及有关安排事项，不另行发送准考证。

　　3、考试。考试按招聘岗位组织，针对一般性教学岗位、学院确定的高层次或紧缺专业人才，采取不同考试办法。对于少数具有丰富教学科研经验、业绩突出的特殊人才，如本人要求，经学院研究后，可采取直接考核方式聘用，不再组织考试。

　　(1)一般教学岗位

　　采用笔试和面试相结合的办法。笔试主要考察应聘者专业基础知识、分析能力及综合知识能力等;面试主要为试讲，考察应聘者语言组织能力、专业能力等。根据笔试30%，面试70%的比例确定总成绩及排名情况。

　　(2)高层次或紧缺专业人才

　　对学院确定为急需引进的高层次或紧缺专业人才，考试采用面试方式，形式为试讲或答辩。

　　(三)党政管理和辅导员岗位的报名和考试

　　1、报名时间。应聘党政管理岗位的人员于2010年12月31日前报名，应聘辅导员岗位的人员于2011年2月28日前报名。逾期不再接受报名。

　　2、报名办法。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等)。每位应聘者只能应聘其中 一个岗位。

　　3、资格审查。学院根据各岗位的招聘条件，对应聘人员进行资格审查并确定合格人员名单。通过资格审查的人员，学院将在指定网站公布准考证号和考试相关安排事项。合格应聘人数不足计划招聘人数3倍的岗位，将按规定核减招聘人数或取消招聘计划。

　　4、考试。考试分笔试和面试，各项考试总分均为100分。学历教务员、辅导员岗位笔试、面试成绩各占总成绩的50%;其他党政管理岗位笔试占60%，面试占40%。

　　(1)笔试。党政管理岗位笔试时间暂定为2011年1月7日上午，辅导员岗位笔试时间暂定为2011年3月4日上午。具体安排将在指定网站公布。笔试结束后，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员名单，电话通知相关人员，并在指定网站公布。

　　(2)面试。党政管理岗位面试时间暂定为2011年1月10日上午;辅导员岗位面试时间暂定为2011年3月7日上午。具体安排将在指定网站公布。

　　面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　(四)确定入围人选

　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

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