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湖北经济学院2011年高层次人才招聘简章

湖北经济学院2011年高层次人才招聘简章如下:

  湖北经济学院2011年高层次人才招聘简章

  为了进一步加强学科建设和学术梯队建设,提高学校的学术地位和竞争实力,现面向海内外公开招聘优秀中青年杰出人才,竭诚欢迎各界有识之士到我校任职。

  一、招聘条件

  1. 具有强烈的事业心和良好的身体素质,能全身心地投入教学科研一线工作,年龄一般在45周岁以下(特殊情况下,最高不超过55周岁);

  2. 具有坚实的理论基础和优秀的学术素质,胜任本学科核心课程讲授任务;

  3. 学术造诣高深,在科学研究方面取得了国内同行专家公认的显著成绩;

  4. 具有发展潜力,在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想,具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力;

  5. 具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力;

  6. 具有博士学位、教授或副教授。

  7.能够保证全职在特聘教授岗位上工作,少数特殊情况的(指应聘前在国外工作,应聘后能在双方进行合作研究)至少保证每年在聘任学校工作6个月。

  二、岗位及具体要求

 
专业
需求层次
其他要求
拟聘岗位
金融学院    
1
金融
博士、教授、博导
对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力
“楚天学者计划”岗位:主讲教授、楚天学子
会计学院
1
会计
博士、教授、博导
对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力
“楚天学者计划”岗位:主讲教授、讲座教授、楚天学子
财政与公共管理学院
1
财政
博士、教授、博导
对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力
“楚天学者计划”岗位:特聘教授、主讲教授、楚天学子
工商管理学院
1
企业管理
博士、教授、博导
对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力
“楚天学者计划”岗位:特聘教授、主讲教授、楚天学子
信息管理 学院   
1
工程管理
博士、教授
在本专业学术领域有一定影响力,在科学研究方面取得国内同行公认的重要成果
学科带头人
艺术学院
1
艺术类
硕士及以上、副教授
在本专业学术领域有一定影响力,在科学研究方面取得国内同行公认的重要成果
学科带头人
统计与应用                 数学系           
1
统计学
博士、副教授(40岁以下)、教授(45岁以下)
在本专业学术领域有一定影响力,在科学研究方面取得国内同行公认的重要成果
学科带头人
国际贸易 学院
1
国际贸易
博士、副教授(40岁以下)、教授(45岁以下)
在本专业学术领域有一定影响力、具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关
常务副院长
合计
8

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