黑龙江生物科技职业学院2011年公开招聘聘用制实验指导教师工作方案

　　为巩固我院 “十一五”期间各项事业发展成果，进一步提高实验实训指导水平，从我院实际需要出发，特制定2011年公开招聘实验指导教师工作方案。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位及人数

　　(详见附件1)

　　三、招聘基本条件

　　1.具有较高的政治素质和良好的道德修养。

　　2.热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

　　3.身体健康，品学兼优，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和组织能力。

　　四、招聘考核机制

　　采取逐级淘汰制

　　五、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制定如下考核程序：

　　1.公布招聘信息及报名要求

　　招聘方案分别在我院校园网站上和报纸上发布。符合招聘条件的应聘人员可在规定时间内按要求投递应聘材料。每人限报一个岗位。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标空置。

　　2.资格审查

　　人事处对应聘人员基本情况，如：毕业院校、专业、在校学习成绩、学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行资格审查，审查通过者，方可参加笔试。

　　3.考核程序

　　(1)笔试

　　应聘人员参加学校统一组织的笔试，笔试内容主要为：应聘岗位必要的基本知识和能力。根据分数高低，按入围者与有效岗位数不低于3：1比例选取笔试合格者进入业务能力测试考核，不合格者淘汰。

　　(2)业务能力测试

　　业务能力测试分为试讲和实际操作考核两部分。笔试合格者根据学院统一安排的内容进行试讲，试讲合格者进入业务能力测试环节，不合格者淘汰。试讲合格者根据业务特点进行实际操作考核，考核合格者进入面试阶段，不合格者淘汰。

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