晋中职业技术学院2011年公开招聘教师的公告

　　随着学院招生规模的不断扩大，根据学院专业教师和实验实训指导教师紧缺的实际和教职工现有编制情况，决定补充部分专业专任教师、实验实训指导教师。经晋中市人力资源与社会保障局批准，具体招聘方案如下：

　　一、招聘类型及名额

　　1、专业教师46名(含一名专职辅导员)。2、实验实训指导教师15名。

　　具体招聘专业及名额见附件。

　　二、招聘工作的原则及方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”和提升教师队伍整体素质的原则;坚持德才兼备的用人标准。不同类型的教师采取不同的办法选拔，并经体检、考察、考核合格后择优聘用。

　　三、教师招聘的基本条件

　　1、热爱党、热爱祖国，热爱职教事业，爱岗敬业，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，善学习、勤思考。2、遵纪守法、品行端正，无违法、违纪行为。

　　3、有良好的团队协作精神，勇于吃苦、乐于助人，有奉献精神。

　　4、应聘条件所需相应学历、学位证书取得的时间为本方案报名截止日之前。

　　5、必须有毕业生报到证。6、所有需讲课的教师讲课成绩须达75分以上。实验实训指导教师技能测试成绩须达75分以上。7、户籍不限。8、身体健康。9、符合任何回避规定要求。

　　四、各类教师招聘条件及选拔办法

　　1、第一类专业教师3名：具有与专业相关的五年以上企业实践经历(机械类、财会类除外)的高级工程师、研究生(或硕士学位)。

　　条件：1)所学专业必须与学院所设高职专业一致;

　　2)年龄在40周岁及以下(1970年6月30日以后出生);

　　选拔方式：笔试、讲课、答辩。总成绩=笔试×30%+讲课×40%+答辩×30%

　　2、第二类专业教师43名：学院专业需求且对口，面向社会招聘的教师。

　　条件：

　　1)必须是教育部认可的国民教育序列大学本科及以上学历(前、后学历不同，要求报紧缺专业);

　　2)年龄在35周岁及以下(1975年6月30日以后出生)。有与专业相符的五年以上企业实践经历的年龄可放宽到40周岁(1970年6月30日以后出生);

　　3)专职辅导员必须是在大中专院校从事学校管理与思想政治工作六年以上。

　　选拔方式：笔试、讲课、答辩。总成绩=笔试×30%+讲课×40%+答辩×30%

　　3、实验实训指导教师15名。

　　条件：

　　1)普通高等学校全日制专科及以上学历;

　　2)年龄在35周岁及以下(1975年6月30日以后出生)(学院合同制教师、有与专业相符的五年以上的企业实践经历的校外兼职教师可放宽到45周岁即1965年6月30日以后出生);

　　3)全日制专科必须有与专业相符的五年以上的企业实践经历或有大中专院校工作和专业相符的企业经历合计四年以上者(其中有与专业相符的企业经历不少于两年);本科及以上学历者有与专业相符的企业经历可两年及以上或学院合同制教师任职三年以上。

　　选拔方式：讲课、答辩、技能测试。总成绩=讲课×40%+答辩×20%+技能测试×40%

　　五、招聘办法

　　1、报名要求

　　凡报考者报名时须持身份证、毕业证、学位证、报到证原件和复印件、企业经历证明及本人近期白底正面免冠一寸彩色照片四张，在规定时间内本人现场报名。学校未发报到证的报考者，学校出具证明。有工作单位的报考者需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　第一类专业教师和实验实训指导教师不受比例限制，第二类专业教师报考人数应达到招聘人数的1:5比例及以上方可开考(紧缺专业如汽车服务工程、汽车技术服务与营销、采矿工程、测绘工程、德语语言文学五个专业不受比例限制。)

　　2、资格审查

　　由学院对所报人员的学历、专业、年龄等资格情况进行审核，符合条件者，填写《晋中市事业单位招聘工作人员报名表》。所有须有企业经历的应聘者所学专业、应聘的专业与企业从事的专业要一致。否则一经查实，取消聘用资格。

　　3、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试时间150分钟，内容为教育学、心理学(高校教师资格认定教材)及教育法律法规等综合理论知识，试题满分为100分。第一类专业教师的笔试成绩必须达到65分以上。

　　4、讲课、答辩

　　凡资格审查合格者，不论笔试成绩能否达到要求，都可参加讲课、答辩。教师讲课按高等学校专业技术职务评审标准及办法进行，每讲课组设评委3-4名，评委由省内教育专家组成。课题由评委按现行教材确定，随机抽题，给定两个小时备课时间，讲课时间为20分钟，讲课成绩为100分。同时对招考人员就教育法律法规、教育教学规律、专业知识等综合理论知识现场答辩，时间5分钟，答辩成绩100分。

　　5、技能测试：按照专业由专家制定技能测试题目及测试用时，满分为100分。

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