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四川成都市成华区2011年公开招聘教师公告

成都市成华区2011年公开招聘116名教师公告

  为改善和优化我区教师队伍结构,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人发〔2006〕11号)规定及教育系统用人需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘中小学教师116名(其中,从应聘的高校毕业生中招录73名,从应聘的优秀教师中招录43名)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及名额

  详见附件1、附件2。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有志献身教育事业;

  2、具备相应的教师资格认定条件;

  3、身体健康(达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求)。

  (二)高校毕业生应聘条件

  1、2009—2011年全日制普通高等院校本科毕业生。其中2009年、2010年的毕业生须尚未落实接收单位,关系和档案保留在学校或各级人才交流中心;

  2、年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生);

  3、应聘英语教师,英语水平最低应达专业四级。

  (三)优秀教师应聘条件

  1、本科及以上学历;

  2、男40周岁以下、女35周岁以下(截止2010年12月31日);

  3、获得县级及以上荣誉称号或县级赛课一等奖及以上奖励;

  4、报考岗位需要的其他条件(详见附件2);

  5、地市级教育专家、特级教师、市学科带头人可免笔试。

  (四)有下列情况之一者,不得应聘

  1、曾受过各类刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4、尚未解除党纪、政纪处分的;

  5、有其他违反国家法律法规行为的。

  (五)其它

  高校毕业生应聘职高专业课岗位的和优秀教师应聘特教岗位的人员可适当放宽条件。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1、报名方式及要求

  高校毕业生采取网上报名的方式进行,优秀教师采取现场报名的方式进行。

  每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  2、报名时间及注意事项

  (1)网上报名。应聘人员于2011年2月28日—3月8日登陆成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)报名。报考时请认真阅读《成都市成华区2011年公开招聘教师公告》,选择符合自己条件的招聘岗位,然后按网络提示进行注册,注册成功后方可报名;报名时请如实、准确填写《2011年成都市成华区公开招聘教师报名表》,上传照片(照片为应聘人员本人近期的1寸免冠证件彩色照片,文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者,将无法通过初审)。考生应在提交报名表的1-3个工作日后,登陆成都人事考试网查询是否通过初审,初审通过后于2011年3月9日23:59分之前在网上交纳笔试费并打印《2011年成都市成华区公开招聘教师报名表》二份,供资格审查时使用。应聘人员应于2011年3月15日至2011年3月18日登陆成都人事考试网打印准考证。逾期未缴费及未打印准考证者,视为自动放弃。

  笔试费标准按照四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定执行,即笔试每科收费50元,2科共100元。

  (2)现场报名。应聘人员于2011年2月28日—3月4日(报名时段:上午9:00—11:30,下午13:30—17:00)到成都双语实验学校(成都市双林路189号)报名。报名时需持本人居民身份证、毕业证书(学位证书)、职称证书、教师资格证书、获奖证书和其它相关证明材料(证书)原件和复印件,1寸近期免冠同底版证件彩色照片4张。填写《2011年成都市成华区公开招聘教师报名表》。

  (二)考试

  招聘考试分为笔试、业务考核和面试。总成绩满分为100分,笔试、业务考核和面试成绩各按30%、40%和30%的比例计入总成绩。

  1、高校毕业生考试程序

  (1)笔试

  笔试开考比例为岗位与报名人数1:4的比例,达不到开考比例,主考机关可根据岗位需求进行调整。笔试成绩满分为100分。

  时间:2011年3月19日(星期六)

  地点:见《准考证》。

  内容:笔试科目共两科,分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》,两科成绩各占笔试成绩的50%。

  笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件(过期身份证和身份证复印件无效)。

  笔试成绩公布:笔试成绩于2011年3月30日前在网上公布。应聘人员可登陆指定网站查询。

  (2)业务考核

  依据笔试成绩(两科成绩按比例折合后)从高分到低分,按照同学科同岗位1∶3的比例确定进入业务考核的人员。业务考核重点考核教育教学能力及水平,考核方式为说课、上课等,考核时间和成绩在网上公布,应聘人员可登陆指定网站查询。业务考核成绩满分为100分。

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