浙江师范大学2011年专任教师招聘岗位信息

应聘须知

　　热忱欢迎广大有识之士来我校工作!2011年我校将继续面向海内外引进教师。为使您能顺利应聘，现将我校人才引进程序、政策和相关事项说明如下：

　　一、 人才引进程序

　　1.提交材料。应聘时，请应聘人员将下述材料提交给学院(研究院)人才引进工作联系人：

　　(1)完整填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》(下载此表);

　　(2)代表性学术成果(论文、著作、专利均可)三篇(部、项);

　　(3)应聘者本人认为能反映情况和水平的相关材料(自愿提交)。

　　2.初审。学院(研究院)结合应聘人员的学习和研究经历、科研成果等材料进行初审，提出是否需要面试的意见，提交人事处师资办;

　　3.面试。师资办审核材料通过后，通知应聘人员面试，落实面试安排。

　　A.面试时需要准备的材料有：

　　(1)身份证，本科以来的学历、学位证书，职称证书，获奖证书，课题立项、结项证书等原件;

　　(2)简历或填写后的《浙江师范大学专任教师应聘报名表》(面试时交给面试组专家);

　　(3)准备30分钟左右的授课试讲内容(是否使用PPT按学科学院要求);

　　(4)学院、学科要求准备的其它材料。

　　B.面试的程序有：

　　(1)学科面谈、试讲;

　　(2)学院(研究院)党组织政审;

　　(3)人事处师资办面谈(师资办位于校内行政中心北楼214房间);

　　(4)学科要求的其它环节，如笔试、现场设计等;

　　(5)应聘人员代表性科研成果送校内外专家评审(下载评审表)(此环节须在提交最终材料给师资办之前完成，由学院或研究院负责送审)。

　　(上述环节顺序可根据具体情况做调整)

　　4.审批。学院(研究院)对面试后拟引进的应聘人员，将《浙江师范大学应聘人员考察表》(下载此表)和专家评审意见(3份)一并提交人事处师资办，经人事处处务会议讨论后，上报校长办公会议审批。

　　5.公示。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，对校长办公会议审批后的拟引进人员进行公示。

　　6.体检。由人事处师资办通知拟引进人员到县级以上医院进行体检(下载体检表)。

　　7.签约。应届毕业生将体检结果和三方协议书(毕业生信息部分先填写好并签名)后，使用邮政特快专递或者挂号信方式，寄至师资办(邮编：321004，地址：浙江省金华市迎宾大道688号浙江师范大学人事处师资办，电话：0579-82282441)。

　　已有工作单位的拟引进人员，由我校开具商调函并办理正常调动手续。

　　8.报到。按照我校的相关规定，办理报到手续。

　　根据省有关部门要求，学校将引进人员材料按时报送上级部门审批。

　　二、相关说明

　　1.学校协助解决特殊高层次人才、省特聘教授、校特聘教授等高层次人才配偶工作问题。对确需随调的高层次人才的配偶，要求具有本科起始学历。如引进人才提出调离的，要求配偶与其同时调出;

　　2.已有工作单位的拟引进人员，要求能正常调动(需将档案和人事关系等转入我校)，学校一般不接收档案和关系不能来校的拟引进人员。与原工作单位的关系，由拟引进人员自行处理;

　　3.浙江师范大学行知学院2011年引进的教师，其程序和要求参照本《须知》。

　　2001-2010年全国各地教师资格考试真题汇总

　　2011年教师资格《小学教育心理学》考试大纲讲解

　　2011年教师资格证《中心教育学》考试大纲讲义