西南政法大学2011年青年教师招聘信息

　　为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2011年度面向校内外公开招聘从事教学、科研工作的青年教师，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。

　　一、招聘岗位及联系方式

　　招聘岗位以及各学院联系方式详见:

　　《西南政法大学2011年青年教师岗位需求表》

　　有意者请填写《西南政法大学2011年青年教师应聘申请表.doc》，并联系相关学院或人事处。

　　二、招聘条件

　　(一)博士与出站博士后招聘条件

　　在毕业院校所学专业系全国排名前10位的非本校毕业博士，近3年在CSSCI刊物上发表本专业3篇以上学术论文或在SSCI或其他权威核心期刊上发表1篇以上学术论文。年龄一般不超过35周岁。

　　本校毕业的博士，博士毕业论文答辩和评阅均为“优”且同时具备上述学术条件者，可参加应聘。

　　(二)优秀硕士招聘条件

　　仅限于本招聘启事第一部分中所列部分岗位。一般应为国内外著名高校优秀硕士，且本科就读全日制重点大学。

　　三、待遇

　　博士与博士后出站人员待遇：

　　(一)一次性安家费：博士学位获得者 5万元，博士后出站人员7万元。

　　(二)根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行;

　　(三)提供过渡房1间，租金按公房租金标准收取;或自行寻找房源，由学校提供房租费1.5万元，分三年支付。

　　(四)根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按照相应标准执行。

　　四、用人方式

　　(一)应届毕业的博士施行人事代理，期限一年。到校后一般须先在管理岗位或辅导员岗位工作，或担任研究生年级辅导员，具体时间在合同中约定，同时兼任教学、科研工作。

　　(二)具有硕士学位的人员，学校采取“先进人后进编”的逐年进编方式，实行合同管理。

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