宁夏医科大学根据学校发展的需要，现面向全国招聘工作人员，详情如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，热爱本岗位工作;

　　3.身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求;

　　4.引进高层次紧缺人才，按照国家和自治区的有关规定办理。

　　二、招聘原则

　　1.坚持以人为本，德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法择优录用;

　　2.符合条件者须参加我校组织的面试、笔试和试讲程序，凡进必考;

　　3.根据岗位需求，经学校研究审议、审定，报自治区人力资源和社会保障厅批准录用。

　　三、考试考察方式与程序

　　1.硕士研究生依次分为笔试25%、面试15%和试讲60%三个方面进行选拔，由高分往低分排序按1：3的比例进入试讲考察(报考人数不足1：3者，根据专业需要另行决定);具有博士学历学位的人员，直接进入试讲、人才引进专家评估小组考核和面试;

　　2.测试结束后，按综合成绩排列名次，确定录用人选;

　　3.学校纪检、监察室派工作人员实行全程监督。

　　四、考试范围

　　1.笔试：公共基础知识，写作;

　　2.试讲：按专业统一命题，每人准备30分钟，试讲10—15分钟。考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力和对应聘者的学术水平进行评估;

　　3.人才引进工作专家评估小组：考察具有博士学历学位人员的学术水平;

　　4.面试：由学校领导集体测试应聘者仪容、仪态、逻辑思维等。

　　五、考试时间、地点(另行通知)

　　六、报名方式

　　1.硕士应聘者须在3月31日前到宁夏医科大学人事处报名或直接通过网上发送电子简历邮件报名;博士研究生全年招聘。邮箱地址：nyrsc@163.com;

　　2.也可邮寄纸制简历(简历清楚、注明联系方式或电话)报名;

　　3.通过初步审核后，现场确认报名：请携带纸制简历、相关证书原件与复印件;

　　4.注明拟聘岗位名称与序号。

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