7月8日，经过全体工作人员一天紧张的工作，光山县242名特岗教师应聘人员全部平稳、公平、有序地通过了面试。

　　一是领导重视。光山县县委、县政府十分重视特岗教师面试工作，成立了光山县特设岗位教师招聘委员会。制定《光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案》。7月5日召开招委成员会，县教育体育局局长吴良树通报2011年特岗教师招聘面试工作筹备情况。副县长、招委主任谭予信要求大家高度重视，认识招聘特岗教师的意义;明确职责，做好自己本职工作;遵守纪律，通力合作做好工作。会上，对实施方案进行学习、讨论，确保面试工作“公开、公平、公正”，确保特岗教师招聘质量。二是安排具体。7月7日，召开面试工作人员会议，印发《光山县特设岗位教师招聘面试工作安排表》，对整个面试的组织、实施、考务、保密、后勤等工作进行全面安排，对每位工作人员进行具体分工，各司其职、责任到人。三是公平公正。此次面试采取聘请外省评委，保密出题，且每个面试考场都有县纪检人员监督的办法，保证了考试的公平公正。四是竭诚服务。考点准备了绿豆汤、配备了医务人员，竭诚为考生服务。面试当天中午，副县长、招委主任谭予信，县教育体育局局长、第一主考吴良树等领导以及全部工作人员都在考场原地吃盒饭，保证面试工作顺利进行。