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初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(5.4)

来源:考试吧 2016-05-04 18:22:34 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  1

  [单选题] 下列各项中,属于法律事实中法律事件的是(  )。

  A.发行股票

  B.签订合同

  C.承兑汇票

  D.发生地震

  参考答案:D

  参考解析:

  事件是不以经济法主体的主观意志为移转的,能引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象。选项A、B、C属于行为。

  2

  [单选题]某企业各月末在产品数量变动较大,且各项成本定额比较准确、稳定,则该企业将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配时适宜采用的方法是( )。

  A.在产品按固定成本计算法

  B.不计算在产品成本法

  C.在产品按定额成本计价法

  D.定额比例法

  参考答案:D

  参考解析:

  【答案】D

  【解析】采用定额比例法,产品的生产成本在完工产品和月末在产品之间按照两者的定额消耗量或定额成本比例分配。它适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,但是月末在产品数量变动较大的产品。

  3[多选题]下列 各项中,属于现金流量表“现金及现金等价物”的有( )。

  A.库存现金

  B.银行本票

  C.银行承兑汇票

  D.持有2个月内到期的国债

  参考答案:A,B,D

  4[单选题] 甲公司有供电和供水两个辅助生产车间,2014年1月供电车间供电80000度,发生费用为120000元,供水车间供水5000吨,发生费用为36000元,供电车间耗用水200吨,供水车间耗用电600度,采用直接分配法分配辅助生产费用,甲公司1月份供水车间对外分配辅助生产费用的分配率为每吨(  )元。

  A.7.375

  B.7.625

  C.7.2

  D.7.5

  参考答案:D

  参考解析:

  供水车间的分配率=36000/(5000-200)=7.5。

  5[多选题]下列关于行政事业单位会计的特点的表述中,正确的有( )。

  A.会计目标侧重于满足预算管理的需要

  B.会计核算基础以收付实现制为主

  C.具体业务的会计核算与企业会计相同

  D.会计报表较为简单,主要包括资产负债表和收入支出表

  参考答案:A,B,D

  参考解析:

  【正确答案】ABD

  【答案解析】行政事业单位某些具体业务的会计核算不同于企业会计,主要如固定资产不计提折旧,购入固定资产记录“双分录”(即借记“事业支出”等科目,贷记“银行存款”等科目,同时借记“固定资产”科目,贷记“固定基金”科目)等。

  6[多选题]下列关于应税消费品销售额的表述中,正确的有(  )。

  A.应税消费品销售额包括向购买方收取的增值税税款

  B.纳税人自产自用应税消费品,按照纳税人生产的同类消费品的销售价格确定销售额

  C.随同从价计征应税消费品出售的包装物,无论是否单独计价,均应并人销售额

  D.对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金,应并入应税消费品的销售额

  参考答案:B,C,D

  解析:本题考核消费税销售额的确定。选项A,应税消费品销售额不包括向购买方收取的增值税税款。

  7[判断题] 在物价持续上升时,企业采用先进先出法核算发出存货成本,会低估企业当期利润和库存存货价值。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  在物价持续上升时,企业采用先进先出法核算发出存货成本,会高估企业当期利润和库存存货价值。

  8[判断题]对房地产开发企业建造的商品房,在出售前,一律不征收房产税。(  )

  参考答案:错  参考解析:

  本题考查房产税的税收优惠。对房地产开发企业建造的商品房,在出售前,不征收房产税;但对出售前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税。

  9

  [多选题]下列各 项中,关于企业存货的表述正确的有( )。

  A.存货应按照成本进行初始计量

  B.存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本

  C.存货期末计价应按照成本与可变现净值孰低计量

  D.存货采用计划成本核算的,期末应将计划成本调整为实际成本

  参考答案:A,B,C,D

  10

  [单选题] 李某于2014年8月1日进入甲公司上班,未与公司订立书面劳动合同,工资是每月5000元。公司在2015年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不正确的是(  )。

  A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同

  B.李某可获得从2014年8月到2015年9月的双倍工资补偿

  C.除了正常的工资外,李某可以再获得60000元

  D.李某可获得12个月的双倍工资补偿

  参考答案:B

  参考解析:

  本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。本题中李某可获得从2014年9月1日到2015年8月31日的双倍工资,共12个月,选项B的描述是错误的。

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