1

　　[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是(　　)。

　　A.

　　用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效

　　B.

　　无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

　　C.

　　劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效

　　D.

　　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　参考答案：C　　参考解析：

　　本题考核劳动合同的效力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　2

　　[单选题] 根据发票管理办法及其实施细则的规定，纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是(　　)。

　　A.

　　3年

　　B.

　　5年

　　C.

　　10年

　　D.

　　15年

　　参考答案：B　　参考解析：

　　本题考核发票存根联和发票登记簿的保存期限。已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存5年。注意发票的保存期限与发票存根联和发票登记簿的保存期限是不同的，一般是10年。

　　3

　　[单选题] 下列属于银行汇票可以更改的事项是(　　)。

　　A.

　　确定的金额

　　B.

　　收款人名称

　　C.

　　付款日期

　　D.

　　出票日期

　　参考答案：B　　参考解析：

　　银行汇票的收款人可以通过背书进行更改。

　　4

　　[多选题]下列情形中，用人单位无需提前通知劳动者即可单方解除劳动合同的有(　　)。

　　A.

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　B.

　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

　　C.

　　在试用期内被证明不符合录用条件的

　　D.

　　被依法追究刑事责任的

　　参考答案：B,C,D　　参考解析：本题考核用人单位可单方面解除劳动合同的情形。对于选项A，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

　　5

　　[判断题] 贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的，不再享受免息还款期待遇。(　　)

　　参考答案：对　　参考解析：

　　贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记账日起，按规定利率计算的透支利息。

　　6

　　[多选题] 根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有(　　)。

　　A.

　　仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力

　　B.

　　仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

　　C.

　　当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定

　　D.

　　当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　(1)选项A：仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力;(2)选项B：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力;(3)选项CD：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。

　　7

　　[多选题] 下列各项中，属于车船税计税依据的有(　　)。

　　A.

　　每辆

　　B.

　　整备质量每吨

　　C.

　　净吨位每吨

　　D.

　　购置价格

　　参考答案：A,B,C　　参考解析：

　　选项D，购置价格不属于车船税的计税依据。

　　8

　　[多选题] 根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有(　　)。

　　A.

　　要求纳税人以抵押的方式为其应当缴纳的税款及滞纳金提供担保

　　B.

　　书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

　　C.

　　扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

　　D.

　　依法拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品，以拍卖所得抵缴税款

　　参考答案：B,C　　参考解析：

　　选项A，属于责令纳税人提供纳税担保;选项BC，属于税收保全措施;选项D，属于税收强制执行措施。

　　9

　　[判断题] 某县工商局对甲企业进行罚款，如果企业不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。(　　)

　　参考答案：对　　参考解析：

　　本题考核的是经济纠纷的概念与解决途径。本题说法正确。

　　10

　　[多选题] 根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于票据行为的有(　　)。

　　A.

　　出票

　　B.

　　背书

　　C.

　　承兑

　　D.

　　付款

　　参考答案：A,B,C　　　　票据行为包括出票、背书、承兑和保证。

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