1

　　[单选题]某餐饮公司2010年8月应缴纳营业税60000元，城市维护建设税4200元。该公司在规定期限内未进行纳税申报，税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，该公司在9月30日办理了申报缴纳手续。税务机关核定该公司营业税和城市维护建设税均以l个月为一个纳税期;从滞纳税款之日起.按日加收滞纳税款0.5%o的滞纳金根据税收征收管理法律制度的规定，该公司应缴纳的滞纳金金额是(　　)元。(2011年)

　　A.　60000 X0.5%0×l5=450

　　B.　(60000+4200)X0.5%。X l5=481.5

　　C.　60000 X0.5%o×30=900

　　D.　(60000+4200)×0.5%o×30=963

　　【参考答案】B

　　【参考解析】

　　纳税人以l个月为一个纳税期的，自期满之日起l5日内申报纳税。在本题中，8月份应缴纳的营业税、城建税应'-3最晚于9月15日申报缴纳，该公司实际缴纳税款的日期为9月30 日，滞纳天数为15天，应缴纳的滞纳金= (60000+4200)×0.5%。×l5=481.5(元)?

　　2

　　[多选题]根据房产税法律制度的规定，下列有关房产税纳税人的表述中，正确的有(　　)。

　　A.　产权属于国家所有的房屋，其经营管理单位为纳税人

　　B.　产权属于集体所有的房屋，该集体单位为纳税人

　　C.　产权属于个人所有的营业用的房屋，该个人为纳税人

　　D.　产权出典的房屋，出典人为纳税人

　　【参考答案】A,B,C

　　【参考解析】

　　房屋产权出典的，“承典人”为纳税人。

　　3

　　[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列税金在计算企业应纳税所得额时，不得从收入总额中扣除的是(　　)。

　　A.　土地增值税

　　B.　增值税

　　C.　消费税

　　D.　营业税

　　【参考答案】B

　　【参考解析】

　　本题考核在计算企业应纳税所得额时税金的扣除。由于增值税属于价外税，并不包含在收入总额之中。因此，在计算企业应纳税所得额时，增值税不得从收入总额中扣除。

　　4

　　[多选题]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.　从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

　　B.　从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

　　C.　劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

　　D.　劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

　　【正确答案】CD

　　【答案解析】本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

　　5

　　[多选题]劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括(　　)。

　　A.　人民法院代表

　　B.　劳动行政部门代表

　　C.　工会代表

　　D.　企业方面代表

　　【参考答案】B,C,D

　　【参考解析】

　　本题考核点是劳动仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

　　6

　　[多选题]税务行政复议的受案范围包括(　　)。

　　A.　税务机关作出的征税行为

　　B.　税务机关作出的税务行政处罚行为

　　C.　税务机关不予依法办理或答复的行为

　　D.　税务机关作出的取消一般纳税人资格的行为

　　【参考答案】A, B, C, D

　　【参考解析】

　　本题考核行政复议的受案范围。

　　7

　　[多选题]下列关于城镇土地使用税的正确说法是(　　)。

　　A.　城镇土地使用税属于资源税类

　　B.　城镇土地使用税为价内税

　　C.　城镇土地使用税纳税地点在土地所在地

　　D.　城镇土地使用税从管理费用列支

　　【参考答案】B, C

　　【参考解析】

　　汽车修理厂应纳土地使用税=7 500×(3/4)×5=28 125(元);服装厂应纳土地使用税=7 500×(1/4)×5=9 375(元)

　　8

　　[多选题]下列关于银行本票性质的表述中，正确的是(　　)。

　　A.　银行本票不可以用于支取现金

　　B.　持票人超过提示付款期限不获付款的，可向出票银行请求付款

　　C.　银行本票的付款人见票时必须无条件付款给持票人

　　D.　银行本票可以背书转让

　　【参考答案】B, C, D

　　【参考解析】

　　日的最长期限。商业汇票的付款期限最长不得超过6个月;而提示付款期限为自汇票到期日起10日。

　　9

　　[判断题]行政事业单位自用房免征房产税，拥有搞经营的，应缴纳营业税、城建税，但不缴纳房产 税。(　　)

　　【参考答案】错

　　10

　　[判断题] 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。(　　)

　　【参考答案】对

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