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初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(12.2)

来源:考试吧 2016-12-02 8:43:57 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  1 [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有(  )。

  A.采取欺诈、威胁等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,劳动合同无效

  B.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

  C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

  D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

  【参考答案】A,B,D

  2 [单选题] 在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是(  )。

  A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

  B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

  C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订,要求解除合同的

  D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

  【参考答案】C

  【参考解析】

  由劳动者主动解除合同而与用人单位协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

  3 [单选题] 甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼,工程于2014年12月完工,2015年1月办妥(竣工)验收手续,4月付清全部价款。甲公司此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是(  )。

  A.2014年12月

  B.2015年1月

  C.2015年2月

  D.2015年4月

  【参考答案】C

  4 [多选题] 根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于计算企业应纳税所得额时准予扣除的项目有(  )。

  A.缴纳的消费税

  B.缴纳的税收滞纳金

  C.缴纳的行政性罚款

  D.缴纳的财产保险费

  【参考答案】A,D

  5 [单选题] 齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是(  )元。

  A.200

  B.300

  C.400

  D.500

  【参考答案】D

  6 [单选题] 下列属于银行汇票可以更改的事项是(  )。

  A.确定的金额

  B.收款人名称

  C.付款日期

  D.出票日期

  【参考答案】B

  【参考解析】

  银行汇票的收款人可以通过背书进行更改。

  7 [单选题] 纳税人将自建建筑物对外赠予,视同销售不动产征收营业税。其纳税义务发生时间为(  )。

  A.将不动产交付对方使用的当天

  B.不动产所有权转移的当天

  C.签订不动产赠予文书的当天

  D.承受不动产人缴纳契税的当天

  【参考答案】B

  【参考解析】

  纳税人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人的,其纳税义务发生时间为不动产所有权、土地使用权转移的当天。

  8 [判断题] 对纳税人实施税收强制执行的时候,纳税人所有财产均属于强制执行的范围。(  )

  A.√

  B.×

  【参考答案】错

  【参考解析】

  个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在税收保全措施的范围之内。

  9 [多选题] 下列符合税务行政复议规定的有(  )。

  A.申请人可以在得知税务机关作出具体行政行为的60日之内提出行政复议的申请

  B.纳税人及其他税务当事人对税务机关作出的具体税务行为不服,可以采用书面或口头形式申请行政复议

  C.复议机关收到复议申请后,应在5日内进行审查,决定是否受理

  D.复议机关对不符合规定的行政复议,决定不予受理,并可书面或口头告知申请人

  【参考答案】A,B,C

  【参考解析】

  本题考核的是税务行政复议申请与受理。①申请复议的时间:得知税务机关作出具体行政行为的60日之内。②行政复议申请方式:可以书面申请或口头申请。③行政复议和行政诉讼不能同时进行。④行政复议期间具体行政行为不停止执行。有下列情形之一的,可以停止执行:被申请人认为需要停止执行的;复议机关认为需要停止执行的;申请人申请停止执行,复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;法律、法规规定停止执行的。⑤行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

  10 [判断题] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。(  )

  A.√

  B.×

  【参考答案】错

  【参考解析】

  劳动合同的必备条款包括劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

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