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中级会计职称万题库《会计实务》每日一练(1.24)

来源:考试吧 2017-01-24 9:33:01 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  单选题

  如果修改增加了所授予的权益工具的数量,那么对职工有利的修改的影响,表述正确的是( )。

  A、如果修改发生在等待期内,在确定修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时,应当既包括在剩余原等待期内以原权益工具授予日公允价值为基础确定的服务金额,也包括增加的权益工具的公允价值

  B、如果修改发生在等待期内,在确定修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时,应当只包括在剩余原等待期内以原权益工具授予日公允价值为基础确定的服务金额,不包括增加的权益工具的公允价值

  C、如果修改发生在等待期内,在确定修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时,应当不包括在剩余原等待期内以原权益工具授予日公允价值为基础确定的服务金额,但是包括增加的权益工具的公允价值

  D、企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额,而不应考虑权益工具数量的增加

  【正确答案】A

  【知识点】股份支付条件的种类及修改

  单选题

  X公司为上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,X公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为(  )元。

  A、9 000

  B、45 000

  C、261 000

  D、225 000

  【正确答案】C

  【知识点】以权益结算股份支付的核算

  【试题解析】

  在等待期内确认管理费用,并计入其他资本公积的金额=100×(1-10%)×100×25=225 000(元)。所以计入“资本公积——股本溢价”科目的金额=90×5×100+225 000-90×100×1=261 000(元)。本题相关的账务处理:

  借:银行存款         45 000

  资本公积——其他资本公积  225 000

  贷:股本              9 000

  资本公积——股本溢价    261 000

  单选题

  完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在可行权日之后,应付职工薪酬公允价值的变动应当计入( )。

  A、资本公积

  B、公允价值变动损益

  C、生产成本

  D、管理费用

  【正确答案】B

  【知识点】以现金结算的股份支付的核算

  【试题解析】

  本题考核以现金结算的股份支付的核算。根据职工薪酬准则规定,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在可行权日之后,企业不再确认成本费用,应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。

  单选题

  下列关于股份支付会计处理的表述中,不正确的是( )。

  A、股份支付的确认和计量,应以符合相关法规要求、完整有效的股份支付协议为基础

  B、对以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,应按所授予权益工具在授予日的公允价值计量

  C、对以现金结算的股份支付,在可行权日之后应将相关权益的公允价值变动计入当期损益

  D、对以权益结算的股份支付,在可行权日之后应将相关的所有者权益按公允价值进行调整

  【正确答案】D

  【知识点】股份支付的处理

  【试题解析】

  以权益结算的股份支付,应当以授予日该权益工具的公允价值计量,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额按公允价值进行调整。

  单选题

  经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。 授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是( )。

  A、该项股份支付属于以现金结算的股份支付

  B、对2012年当期管理费用的影响金额为1 050万元

  C、2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元

  D、2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元

  【正确答案】C

  【知识点】股份支付的确认和计量原则

  【试题解析】

  2012年年末确认应付职工薪酬累计数=(100-10)× 12×5×3/4=4 050(万元)

  对2012年当期管理费用的影响金额=4 050-3 000=1 050(万元)

  多选题

  甲公司20 ×7年1月1日实施股权激励计划:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较上年增长6% 或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较上年增长5%,20×7年没有管理人员离职。

  20×7年末预计乙公司20×7年、20×8年两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计20×8年将有2名管理人员离职。假定不考虑税费和其他因素,下列说法错误的有( )。

  A、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理

  B、甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理

  C、乙公司不需要进行会计处理

  D、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理

  【正确答案】ACD

  【知识点】集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理

  【试题解析】

  只有甲公司以自身权益工具进行结算,才属于以权益结算的股份支付,而本题中甲公司是以现金股票增值权进行结算,属于以现金结算的股份支付,选项B表述正确,选项A表述错误;本题中接受服务企业乙公司没有结算义务,所以应将其作为以权益结算的股份支付,选项CD表述错误。

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