>>>考试吧2017初级会计职称考试各科目每日一练汇总

　　1[判断题] 委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式，只能在同城使用。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：同城或异地均可以使用。

　　2[多选题] 关于车辆购置税的计税征收，下列说法中正确的有(　　)。

　　A.车辆购置税的征税环节为车辆的出厂环节

　　B.设有固定装置的非运输车辆实行法定免税

　　C.购买自用摩托车的计税依据是支付的全部价款和价外费用(不含增值税)

　　D.进口自用的应税车辆，应当自进口之日起60天内申报纳税

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：纳税人应当在向公安机关车辆管理机构办理车辆登记注册前，缴纳车辆购置税。

　　3[单选题] 甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是(　　)。

　　A.租赁的挖掘机

　　B.甲公司和乙公司

　　C.1万元租金

　　D.签订租赁合同的行为

　　参考答案：D

　　参考解析：(1)选项AC：属于租赁法律关系的标的物和对价，选项A按照“经济法基础”考试的观点，也可以称为该租赁合同的客体;(2)选项B：属于租赁法律关系的主体;(3)选项D：租赁合同的签订，在甲公司与乙公司之间建立了租赁法律关系，属于引起法律关系产生的法律行为。

　　4[判断题] 行政复议的举证责任，由申请人承担。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：行政复议的举证责任，由“被申请人”承担。

　　5[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(　　)年。

　　A.5

　　B.3

　　C.2

　　D.10

　　参考答案：C

　　参考解析：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

　　6[多选题] 2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有(　　)。

　　A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系

　　B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同

　　C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

　　D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

　　参考答案：A,B

　　参考解析：(1)选项A：劳动关系自“用工之日”(2016年1月1日)起建立; (2)选项B：用人单位自用工之日起“满一年”(本题仅7个月)未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;

　　(3)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付“2倍的工资”，并与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并“支付经济补偿金”。

　　7[单选题] 甲、乙均为国有企业，甲向乙购买一批货物，约定采用托收承付、验货付款结算方式。2008年3月1日，乙办理完发货手续，发出货物;3月2日，乙到开户行办理托收手续;3月10日，铁路部门向甲发出提货通知;3月14日，甲向开户行表示承付，通知银行付款。则承付期的起算时间是(　　)。

　　A.3月2日

　　B.3月3日

　　C.3月11日

　　D.3月15日

　　参考答案：C

　　参考解析：在托收承付中，验货付款的承付期为10天，从运输部门向付款人发出提货通知的次日起计算。

　　8[多选题] 根据个人所得税法律制度的规定，下列纳税人中，以每月工资、薪金收入减除费用4800元后的余额为应纳税所得额来计算缴纳个人所得税的有( )。

　　A.在境外任职并取得工资、薪金所得的中国公民

　　B.在境内外商投资企业工作并取得工资、薪金所得的中国公民

　　C.在境内事业单位工作并取得工资、薪金所得的外籍专家

　　D.在境内外国企业工作并取得工资、薪金所得的外籍人员

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：(1)选项A：属于“外派”;(2)选项CD：属于“外籍”。

　　材料题根据下面资料，回答9-9题：

　　2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　9[不定项选择题] 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是(　　)。

　　A.直接向人民法院提起诉讼

　　B.向劳动争议调解组织申请调解

　　C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.与王某协商解决

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，甲公司不能未经劳动仲裁而直接向人民法院提起诉讼。

　　材料题根据下面资料，回答10-10题：

　　中国公民王某为某大学教授，2016年11月取得的收入情况如下：

　　(1)取得当月工资收入6000元、托儿补助费500元、住房补贴1000元、差旅费津贴300元。

　　(2)受邀到境内某企业作演讲，取得演讲收入8000元，当即拿出3000元通过境内非营利社会团体捐赠给农村义务教育事业。

　　(3)在某杂志上发表一篇学术论文，取得收入3000元;在境内市场公开拍卖一部自己的小说手稿原件，取得收人60000元。(4)取得某项专利权的经济赔偿收入2000元。

　　已知：劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得适用的个人所得税税率均为20%，工资、薪金所得适用的个人所得税税率(略)。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　10[不定项选择题] 王某缴纳个人所得税的下列计算中，正确的是( )。

　　A.当月工资收入应缴纳的个人所得税=(6000+1000-3500)×10%-105=245(元)

　　B.发表论文收入应缴纳的个人所得税=3000×(1-20%)×20%×(1-30%)=336(元)

　　C.拍卖自己的小说手稿原件收入应缴纳的个人所得税=60000 ×(1-20%)×20%×(1-30%)=6720(元)

　　D.专利权的经济赔偿收入应缴纳的个人所得税=(2000-800)× 20%=240(元)

　　参考答案：A,D

　　参考解析：(1)选项B：发表论文收入应缴纳的个人所得税=(3000-800)×20%×(1-30%)=308(元);(2)选项C：拍卖小说手稿原件收入应缴纳的个人所得税=60000 ×(1-20%)× 20%=9600(元)。

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