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中级会计职称万题库《财务管理》每日一练(10.20)

来源:考试吧 2017-10-20 9:25:47 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  1[判断题] 人们在进行财务决策时,之所以选择低风险的方案,是因为低风险会带来高收益,而高风险的方案往往收益偏低。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:高收益往往伴有高风险,低收益方案其风险程度往往也较低,究竟选择何种方案,不仅要权衡期望收益与风险,而且要视决策者对风险的态度而定。对风险比较反感的人可能会选择期望收益较低同时风险也较低的方案,喜欢冒风险的人则可能选择风险虽高同时收益可能也比较高的方案。

  2[多选题] 项目投资评价指标的静态投资回收期指标的主要缺点有( )。

  A.不能衡量项目的投资风险

  B.没有考虑资金时间价值

  C.没有考虑回收期后的现金流量

  D.不能衡量投资方案投资收益率的高低

  参考答案:B,C,D

  参考解析:静态投资回收期没有考虑时间价值,只考虑回收期满以前的现金流量。所以BC正确。正由于静态投资回收期只考虑部分现金流量,没有考虑方案全部的流量及收益,所以不能根据投资回收期的长短判断收益率的高低。静态投资回收期指标能在-定程度上反映了项目投资风险的大小,因为回收期越短,投资风险越小,所以不选A。

  3[判断题] 对内投资都是直接投资,对外投资主要是间接投资。( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:对内投资都是直接投资,对外投资主要是间接投资,但也可能是直接投资,比如企业之间的横向经济联合中的联营投资。

  4[判断题] 认股权证、股份期权等的行权价格高于当期普通股平均市场价格时,应当考虑其稀释性。 ( )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时,应当考虑其稀释性。

  5[判断题] 在风险分散过程中,随着资产组合中资产数目的增加,分散风险的效应会越来越明显。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:一般来讲,随着资产组合中资产个数的增加,资产组合的风险会逐渐降低,但资产的个数增加到一定程度时,资产组合的风险程度将趋于平稳,这时组合风险的降低将非常缓慢直到不再降低。

  6[判断题] 每半年付息一次的债券利息不是年金的形式。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:在年金中,系列等额收付的间隔期间只需要满足“相等”的条件即可,间隔期间完全可以不是一年。

  7[多选题] 下列各种做法中,属于零基预算法编制程序的有(  )。

  A.动员企业内部各部门员工,讨论计划期内的费用项目

  B.划分不可接受费用项目和可接受费用项目

  C.划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目

  D.划分不可避免费用项目和可避免费用项目

  参考答案:A,C,D

  参考解析:零基预算法的编制程序包括:动员企业内部各部门员工,根据企业的生产经营目标,详细讨论计划期内应该发生的费用项目;划分不可避免费用项目和可避免费用项目;划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。所以选项ACD为本题的答案,选项B不属于零基预算法的编制程序。

  8[判断题] 对于分期支付利息,到期还本的债券,若市场利率高于票面利率,则债券的价值高于面值。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:债券价值是未来现金流入量的现值,无论是普通复利现值系数,还是普通年金现值系数都与贴现率反向变动,因此现值与贴现率一定是反向变动的。所以市场利率下降,债券价值会上升。对于分期支付利息,到期还本的债券,若市场利率高于票面利率,则债券的价值小于面值;若市场利率等于票面利率,则债券的价值等于面值;若市场利率小于票面利率,则债券的价值大于面值。

  9[判断题] 为了避免市场利率下降的价格风险,投资者可能会投资于短期证券资产,但短期证券资产又会面临市场利率上升的再投资风险。(  )

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:再投资风险是指由于市场利率下降,而造成的无法通过再投资而实现预期收益的可能性。价格风险是由于市场利率上升,而使证券资产价格普遍下跌的可能性。因此,正确的说法应该是:为了避免市场利率上升的价格风险,投资者可能会投资于短期证券资产,但短期证券资产又会面临市场利率下降的再投资风险。

  10[简答题]

  某产品本月成本资料如下:

  (1)单位产品标准成本如表8-12所示。

  

中级会计职称万题库《财务管理》每日一练(10.20) 

  本企业该产品预算产量下标准工时为1000小时。

  (2)本月实际产量20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本如表8-13所示:

  要求:

  (1)计算本月产品成本差异总额;

  (2)计算直接材料价格差异和用量差异;

  (3)计算直接人工效率差异和工资率差异;

  (4)计算变动制造费用耗费差异和效率差异;

  (5)计算固定制造费用耗费差异、效率差异、能量差异、产量差异以及固定制造费用成本差异。

  

  参考解析:(1)本月产品成本差异总额 =17550-855×20=450(元)

  (2)直接材料价格差异

  =(实际价格-标准价格)×实际用量

  =9000-9×900=900(元)

  直接材料用量差异

  =(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格

  =(900-50×20)×9=-900(元)

  (3)直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际产量下实际工时=(3325/950-4)×950=-475(元)

  直接人工效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(950-45×20)×4=200(元)

  (4)变动制造费用耗费差异

  =实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动

  制造费用标准分配率)

  =2375-3×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异

  =(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造

  费用标准分配率

  =(950-45×20)×3=150(元)

  (5)固定制造费用耗费差异

  =实际固定制造费用一预算产量下标准固定制

  造费用

  =2850-1000×2=850(元)

  固定制造费用效率差异

  =(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

  =(950-45×20)×2=100(元)

  固定制造费用能量差异

  =(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

  =(1000-45×20)×2=200(元)

  固定制造费用产量差异

  =(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率

  =(1000-950)×2=100(元)

  固定制造费用成本差异

  =实际产量下实际固定制造费用-实际产量下

  标准固定制造费用

  =2850-20×90=1050(元)

  或=850+200=1050(元)

  或=850+100+100=1050(元)

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