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2018年中级会计职称《财务管理》预习知识点(51)

来源:考试吧 2018-01-11 14:29:02 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  >>>2018年中级会计职称《财务管理》预习知识点汇总

  标准成本控制与分析

  

2018年中级会计职称《财务管理》预习知识点(51) 

  一、 标准成本控制与分析的相关概念

含义

标准成本是指通过调査分析、运用技术测定等方法制定的,在有效经营条件下所能达到的目标成本。

种类

理想标准成本

这是一种理论标准,是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本标准。

正常标准成本

是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准。这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。

  【提示】

  1.正常标准成本大于理想标准成本;

  2.理想标准成本要求异常严格,一般很难达到,而正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点,所以正常标准成本在实践中得到广泛应用。

  【例题9·判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。( )(2014年)

  【答案】×

  【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。

  二、标准成本的制定

  单位产品的标准成本

  =直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本

  =∑(用量标准×价格标准)

成本项目

用量标准

价格标准

直接材料

单位产品材料用量标准

材料价格标准

直接人工

单位产品工时用量标准

(单位产品耗用的标准工时)

标准工资率

(每小时的工资率)

制造费用

单位产品工时用量标准

(单位产品耗用的标准工时)

制造费用分配率标准

(每小时的制造费用分配率)

  【例8-11】假定某企业A产品耗用甲、乙、丙三种直接材料,其直接材料标准成本的计算如表8-9所示。

  表8-9 A产品直接材料标准成本

项目

标准

甲材料

乙材料

丙材料

价格标准①

45元/千克

15元/千克

30元/千克

用量标准②

3千克/件

6千克/件

9千克/件

标准成本③=②×①

135元/件

90元/件

270元/件

单位产品直接材料标准成本④=∑③

495元

  【例8-12】沿用例8-11中的资料,A产品直接人工标准成本的计算如表8-10所示:

  表8-10 A产品直接人工标准成本

项目

标准

月标准总工时①

15600小时

月标准总工资②

168480元

标准工资率③=②÷①

10.8元/小时

单位产品工时用量标准④

1.5小时/件

直接人工标准成本⑤=④×③

16.2元/件

  【例8-13】沿用例8-11中的资料,A产品制造费用的标准成本计算如表8-11所示。

  表8-11 甲产品制造费用标准成本

项目

标准

工时

月标准总工时①

15600小时

单位产品工时标准②

1.5小时/件

变动制造费用

标准变动制造费用总额③

56160元

标准变动制造费用分配率④=③÷①

3.6元/小时

变动制造费用标准成本⑤=②×④

5.4元/件

固定制造费用

标准固定制造费用总额⑥

187200元

标准固定制造费用分配率⑦=⑥÷①

12元/小时

固定制造费用标准成本⑧=②×⑦

18元/件

单位产品制造费用标准成本⑨=⑤+⑧

23.4元

  三、成本差异的计算及分析

  成本总差异

  =实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  【例题10·单选题】在标准成本管理中,成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。

  A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

  B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

  C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

  D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本

  【答案】A

  【解析】成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。

  成本总差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  =P实Q实-P标Q标

  价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标

  

2018年中级会计职称《财务管理》预习知识点(51) 

  1.直接材料成本差异分析

  直接材料成本差异

  =实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  (1)直接材料价格差异

  =(实际价格–标准价格)×实际用量

  (2)直接材料数量差异

  =(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格

  【例8-14】沿用例8-11中的资料,A产品甲材料的标准价格为45元/千克,用量标准为3千克/件。假定企业本月投产A产品8000件,领用甲材料32000千克,其实际价格为40元/千克。

  【补充要求】

  (1)计算直接材料成本差异

  (2)计算材料用量差异

  (3)计算材料价格差异

  【解析】

  直接材料成本差异

  =40×32000-45×3×8000=200000(元)(超支)

  其中:

  材料用量差异

  =45×(32000-8000×3)=360000(元)(超支)

  材料价格差异

  =(40-45)×32000=-160000(元)(节约)

  2、直接人工成本差异

  直接人工成本差异

  =实际总人工成本-实际产量下标准人工成本

  (1)价差

  直接人工工资率差异

  =(实际工资率–标准工资率)×实际人工工时

  (2)量差

  直接人工效率差异

  =(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×标准工资率

  【例8-15】沿用例8-12中的资料,A产品标准工资率为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件,用工10000小时.实际应付直接人工工资110000元。

  【补充要求】

  (1)计算直接人工成本差异

  (2)计算直接人工效率差异

  (3)计算直接人工工资率差异

  直接人工成本差异

  =110000-8000×16.2=-19600(元)(节约)

  其中:

  直接人工效率差异

  =10.8×(10000-1.5×8000)=-21600(元)(节约)

  直接人工工资率差异

  =(110000÷10000-10.8)×10000=2000(元)(超支)。

  【例题.单选题】下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。(2016年)

  A.工资制度的变动

  B.工作环境的好坏

  C.工资级别的升降

  D.加班或临时工的增减

  【答案】B

  【解析】工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

  3、变动制造费用成本差异

  (1)价差

  变动制造费用耗费差异

  =实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

  (2)量差

  变动制造费用效率差异

  =(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率

  (1)耗费差异

  =实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用

  =实际固定制造费用–预算产量下标准工时×标准分配率

  (2)产量差异

  =预算产量下标准固定制造费用–实际工时×标准分配率

  (3)效率差异

  =(实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

  

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