>>>2017初级会计职称《经济法基础》同步练习题汇总

　　1 [判断题] 甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　2 [判断题] 劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　3 [判断题] 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　4 [判断题] 李某与某公司签订劳动合同，期限不满3个月，该公司提出因工作时间短试用期也可以相应短些，前两周为试用期，该公司的做法合理。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　5 [判断题] 一家水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资。故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　6 [判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　7 [判断题] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　8 [判断题] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　9 [单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 (　　)。

　　A.法律援助

　　B.支付令

　　C.社会救济

　　D.依法制裁用人单位

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　10 [判断题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　11 [判断题] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　12 [判断题] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　13 [判断题] 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

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