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　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

　　1[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为(　　)。

　　A.80%

　　B.60%

　　C.70%

　　D.50%

　　参考答案：A

　　2[单选题] 吴某因劳动合同终止而失业。已知昊某工作年限已满6年.缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为()。

　　A.12个月

　　B.24个月

　　C.6个月

　　D.18个月

　　参考答案：A

　　参考解析：失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”，与“本人工作年限”无关。

　　3[单选题] 2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(　　)。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011牟3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011牟4月10日

　　参考答案：B

　　4[单选题] 甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是(　　)。

　　A.付款请求权

　　B.利益返还请求权

　　C.票据追索权

　　D.票据返还请求权

　　参考答案：A

　　参考解析：付款请求权，是指持票人向汇票的承兑人、本票的出票人、支票的付款人出示票据要求付款的权利，是第一顺序权利。

　　5[单选题] 某企业职工王某的月工资为7000元。当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为(　　)元。

　　A.160

　　B.360

　　C.480

　　D.560

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数;(2)王某每月应缴纳的基本养老保险费=2000×3×8%=480(元)。

　　6[单选题] 银行汇票持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和(　　)。

　　A.解讫通知

　　B.进账单

　　C.个人身份证

　　D.支款凭证

　　参考答案：A

　　7[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是()。

　　A.无雇工的个体工商户自愿按照国家规定缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户

　　B.职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户

　　C.职工基本养老保险个人账户不得提前支取

　　D.职工基本养老保险个人账户免征利息税

　　参考答案：A

　　参考解析：1)选项A：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费;缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资.缴费比例为20%，其中8%(而非全部)记入个人账户。(2)选项B：用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金;职工按照国家规定的本人工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户。(3)选项CD：基本养老保险的个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

　　8[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是(　　)。

　　A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员

　　B.乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人

　　C.丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员

　　D.丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

　　参考答案：C

　　参考解析：订立劳动合同，劳动者需年满16周岁、有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外。

　　9[单选题] 2015年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日，王某从该高校毕业。2016年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为(　　)。

　　A.2015年3月1日

　　B.2016年7月1日

　　C.2016年7月20日

　　D.2016年8月1日

　　参考答案：D

　　参考解析：用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

　　10[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是(　　)。

　　A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

　　C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　参考答案：C

　　参考解析：选项C：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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