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一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1[单选题] 根据行政复议法律制度的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )内提出行政复议申请;但是法律另有规定的除外。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
参考答案:C
参考解析:公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以A知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。
2[单选题] 甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )。
A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无需支付违约金
参考答案:D
参考解析:用人单位与劳动者约定了服务期,如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
3[单选题] 根据企业所得税法律制度的规定,企业缴纳的下列税金中,不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的是( )。
A.增值税
B.消费税
C.营业税
D.房产税
参考答案:A
参考解析:增值税属于价外税,不在扣除之列。
4[单选题] 王某租赁张某一套住房,租赁期间为2009年1月1日至12月31日,约定2009年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定,张某可以向法院提起诉讼、主张其民事权利的法定期间是( )。
A.2010年6月30日之前
B.2010年12月31日之前
C.2011年6月30日之前
D.2011年12月31日之前
参考答案:A
参考解析:延付或者拒付租金适用1年的诉讼时效期间,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算;在本题中,租金到期日为2009年6月30日,王某一直未支付房租,张某也未催要(无中断事由),诉讼时效期间至2010年6月30日届满。
5[单选题] 职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资基数的一定比例。根据现行社会保险法律制度的规定,该比例为( )。
A.6%
B.8%
C.12%
D.11%
参考答案:B
参考解析:从2006年1月1日起,职工基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
6[单选题] 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力为依据进行分类的是( )。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.一般法和特别法
D.公法和私法
参考答案:C
参考解析:(1)选项A:根据法的创制方式和发布形式所作的分类;(2)选项B:根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;(3)选项D:根据法律运用目的所作的分类。
7[单选题] M县地方税务局对甲企业作出罚款决定,甲企业不服,提出行政复议申请。下列关于甲企业申请行政复议的表述中,正确的是( )。
A.可向M县人民法院申请行政复议
B.可向M县地方税务局申请行政复议
C.可向M县人民政府申请行政复议
D.可向M县国家税务局申请行政复议
参考答案:C
参考解析:对各级地方税务局的具体行政行为不服的,可以选择向其上一级地方税务局(M县所在市地方税务局)或者该税务局的本级人民政府(M县人民政府)申请行政复议。
8[单选题] 甲公司职工周某的月工资为6800元,已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定,关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中,正确的是()。
A.6800×6%×30%=122.4(元)
B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)
C.6800×2%=136(元)
D.6800×2%+6800×6%=544(元)
参考答案:B
参考解析:基本医疗保险个人账户的资金来源:(1)个人缴费部分(6800×2%);(2)用人单位缴费的划入部分(6800×6%×30%);(3)个人账户存储额的利息。
9[单选题] 王某的实际工作年限为15年,在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受的医疗期期间为( )。
A.9个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
参考答案:A
参考解析:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月;按15个月内累计病休时间计算。
10[单选题] 甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇,其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是( )。
A.治疗工伤的医疗费用
B.住院伙食补助费
C.停工留薪期工资福利待遇
D.辅助器具装配费
参考答案:C
参考解析:工伤保险待遇中的各项费用,由用人单位支付的费用包括:(1)治疗工.伤期间的工资福利待遇;(2)5级、6级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他费用由工伤保险基金支付。
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