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一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1[单选题] 昊某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。
A.0
B.10万元
C.6万元
D.4万元
参考答案:C
参考解析:(1)约定的违约金(10万元)未超过公司支付的培训费用(10万元);(2)约定的服务期共计5年,已履行2年。因此,甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额=10×(5-2)/5=6(万元)。
2[单选题] 根据税务行政复议法律制度的规定,下列关于税务行政复议决定的表述中,不正确的是( )。
A.被申请人不履行法定职责的,决定其在一定期限内履行
B.行政复议决定书一经行政复议机关负责人签字,即发生法律效力
C.决定撤销原具体行政行为的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为
D.复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定,情况复杂的,经批准可以适当延长
参考答案:B
参考解析:(1)选项B:行政复议决定书一经送达(行政复议参加人,包括申请人、被申请人和第三人),即发生法律效力。(2)选项D:复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经复议机关负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但延长期限最多不超过30日。
3[单选题] 根据社会保险法律制度的规定,一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。
A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
参考答案:D
参考解析:一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
参考答案:B
参考解析:选项B:经济补偿金是法定的。
5[单选题] 根据《仲裁法》的规定,下列有关仲裁委员会的表述中,不正确的是( )。
A.仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系
C.仲裁委员会之间也没有隶属关系
D.仲裁委员会由3名仲裁员或1名仲裁员组成
参考答案:D
参考解析:选项D,仲裁委员会和仲裁庭是两个概念:(1)仲裁委员会由主任1人、副主任2~4人和委员7~11人组成,其中法律、经济贸易专家不得少于2/3;(2)仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。
6[单选题] 根据企业所得税法律制度的规定,下列固定资产可以提取折旧的是( )。
A.经营租赁方式租出的固定资产
B.以融资租赁方式租出的固定资产
C.未使用的固定资产(机器设备)
D.单独估价作为固定资产入账的土地
参考答案:A
参考解析:不得计提折旧的固定资产:(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;(2)以经营租赁方式租入的固定资产;(3)以融资租赁方式租出的固定资产;(4)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;(5)与经营活动无关的固定资产;(6)单独估价作为固定资产入账的土地;(7)其他不得计算折旧扣除的固定资产。
7[单选题] 根据社会保险法律制度的规定,停工留薪期一般不超过( )。
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
参考答案:C
8[单选题] 根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。
A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的
D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
参考答案:D
参考解析:(1)选项A:在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;(2)选项B:职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;(3)选项C:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的,视同工伤;(4)选项D:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
9[单选题] 根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行政行为中,不属于税务行政复议受案范围的是( )。
A.调整税收优惠政策
B.不予颁发税务登记证
C.不予出具完税凭证
D.确认纳税环节
参考答案:A
参考解析:(1)选项A:对抽象行政行为(例如,税收优惠政策)不能直接申请行政复议;(2)选项BCD:均为具有行政行为,属于行政复议受案范围,其中选项D属于征税行为(复议前置)。
10[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。
A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
参考答案:D
参考解析:选项D:经济补偿金是法定的,主要针对劳动关系的解除和终止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。
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