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　　>>>2017初级会计职称经济法基础考前15天冲刺卷汇总

　　每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。多选、错选、不选均不得分)

　　1[单选题] 根据企业所得税法律制度的规定，下列关于非居民企业所得税扣缴义务人的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.非居民企业在中国境内取得工程作业所得，未按照规定期限办理企业所得税申报或者预缴申报的，可由税务机关指定扣缴义务人

　　B.非居民企业在中国境内取得劳务所得，提供劳务限期不足一个纳税年度，且有证据表明不履行纳税义务的，可由税务机关指定扣缴义务人

　　C.非居民企业在中国境内设立机构、场所的，取得的与所设机构、场所有实际联系的境内所得，以支付人为扣缴义务人

　　D.非居民企业在中国境内取得工程作业所得，没有办理税务登记且未委托中国境内的代理人履行纳税义务的，可由税务机关指定扣缴义务人

　　参考答案：C

　　参考解析：在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业，就其取得的来源于中国境内的所得应缴纳的所得税，以支付人为扣缴义务人。

　　2[单选题] 根据《支付结算办法》的规定，下列款项中，可以办理托收承付结算的是(　　)。

　　A.商品交易取得的款项

　　B.代销的商品款项

　　C.因寄售商品而产生的款项

　　D.赊销商品后结算的款项

　　参考答案：A

　　参考解析：办理托收承付结算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。

　　3[单选题] 某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是(　　)。

　　A.某甲违约，应该承担违约责任

　　B.该合同内容违反了法律，该合同无效

　　C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责

　　D.如果是某甲非主观原因没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

　　参考答案：B

　　参考解析：合同有效的前提是合法，劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。

　　4[单选题] 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人(　　)的标准处以罚款。

　　A.五百元

　　B.五百元以上二千元以下

　　C.二千元以下

　　D.二千元

　　参考答案：B

　　5[单选题] 出票银行签发的由其在见票时按照实际结算金额无条件付给收款人或者持票人的票据是(　　)。

　　A.银行汇票

　　B.银行本票

　　C.商业承兑汇票

　　D.银行承兑汇票

　　参考答案：A

　　参考解析：银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据。

　　6[单选题] 根据我国《税收征收管理法》的规定，纳税人如在一定期限内发现缴纳的税款超过应纳税款的，可以向税务机关要求退还多缴税款并加算银行同期存款利息。这里的一定期限内是指自结算缴纳税款之日起(　　)。

　　A.1年内

　　B.2年内

　　C.3年内

　　D.5年内

　　参考答案：C

　　7[单选题] 下列各项中，符合我国《个人所得税法》规定的是(　　)。

　　A.偶然所得按每次收入额为应纳税所得额

　　B.劳务报酬所得按应纳税额减征30%

　　C.个人领取原提存的住房公积金应缴个人所得税

　　D.取得的国债利息免税，但取得国家发行的金融债券的利息应依法纳税

　　参考答案：A

　　参考解析：(1)偶然所得按每次收人额为应纳税所得额;(2)稿酬所得按应纳税额减征30%;(3)个人领取原提存的住房公积金免征个人所得税;(4)个人取得的国债和国家发行的金融债券的利息均不征税。

　　8[单选题] 用人单位自(　　)起即与劳动者建立劳动关系。

　　A.用工之日

　　B.签订合同之日

　　C.上级批准设立之日

　　D.劳动者领取工资之日

　　参考答案：A

　　9[单选题] 几个单位共同拥有一块土地使用权，则土地使用税的纳税人为(　　)。

　　A.对这块土地拥有使用权的每一个单位

　　B.税务机关核定的单位

　　C.其主管部门

　　D.其中实际占用土地面积最大的单位

　　参考答案：A

　　参考解析：土地使用权共有的，以共有各方实际使用土地的面积占总面积的比例，分别计算缴纳城镇土地使用税。

　　10[单选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(　　)或者人民法院确认。

　　A.劳动行政部门

　　B.劳动监察机构

　　C.劳动争议调解委员会

　　D.劳动争议仲裁机构

　　参考答案：D

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