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2017初级会计职称冲刺备考专题※万题库※历年真题※收藏真题答案专题
一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1.5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分)
1
下列所得在确定应纳税所得额时,“次”的使用正确的是( )。
A.
利息、股息、红利所得,以支付时取得的收入作为一次
B.
酒吧歌手的驻唱收入以每天的收入作为一次
C.
设计公司为企业制图的收入,按照一个月的收入作为一次
D.
作家的作品在报纸上连载20期,则以每期的收入作为一次
参考答案:A 参考解析:
①酒吧歌手的驻唱收入以每月的收入作为一次;②设计公司为企业制图的收入,按照每次提供劳务的收入作为一次计征;③作家的作品在报纸上连载20期,则以连载的总收入作为一次计征。
2
根据我国社会保险法律制度的规定,下列选项关于职工基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
A.
用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,目前企业缴费的比例一般不超过企业工资总额的20%
B.
职工基本养老保险中,个人缴费工资比例为8%
C.
个人缴费工资基数不包括奖金、津贴、补贴等收入
D.
新招职工以当月工资收入作为缴费工资基数
参考答案:C 参考解析:
选项C,月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
3
根据《发票管理办法》及其实施细则的规定,纳税人已开具的发票存根和发票登记簿的保存期是( )年。
A.
3
B.
5
C.
10
D.
15
参考答案:B 参考解析:
本题考核的是发票管理,考核的内容是发票的保管。已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存5年。发票的保存期限和发票存根联以及发票登记簿的保存期限是不相同的。
4
根据《仲裁法》的规定,下列各项可以申请仲裁的是( )。
A.
甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.
甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.
甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.
甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
参考答案:B 参考解析:
不属于《仲裁法》调整的争议包括:①关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;②依法应当由行政机关处理的行政争议;③劳动争议的仲裁;④农业集体经济组织内部承包合同纠纷的仲裁。
5
2015年8月1日,某企业开始研究开发一项新技术,当月共发生研发支出800万元,其中,费用化的金额650万元,符合资本化条件的金额150万元。8月末,研发活动尚未完成。该企业2015年8月应计入当期利润总额的研发支出为( )。
A.
0
B.
150
C.
650
D.
800
参考答案:C 参考解析:
只有费用化部分在当期计入管理费用中,才会影响当期利润总额。
6
根据票据法律制度的规定,某公司签发商业汇票时出现的下列情形中,导致该汇票无效的是( )。
A.
汇票上未记载付款H期
B.
汇票上金额记载为“不超过100万元”
C.
汇票上记载该票据的用途
D.
签章时加盖了本公司公章,公司负责人仅签名而未盖章
参考答案:B 参考解析:
汇票上未记载付款日期的,为见票即付;签发商业汇票必须记载确定的金额,如果汇票上记载的金额是不确定的,该汇票无效。
7
根据支付结算法律制度的规定,下列票据记载日期中,属于必须记载事项的是( )。
A.
承兑日期
B.
保证日期
C.
出票日期
D.
背书日期
参考答案:C 参考解析:
选项A,汇票上未记载承兑日期的,应当以收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期;选项B,保证人在票据或粘单上未记载保证日期的,出票日期为保证日期;选项D,背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书。
8
甲公司2015年5月10日取得营业执照并开业经营,但一直不办理税务登记。税务机关发现后责令限期改正,该公司在限期内仍未改正。税务机关有权对其采取的措施是( )。
A.
处以2000元以下的罚款
B.
没收经营所得
C.
提请司法机关查封财产
D.
需要请工商行政管理机关吊销营业执照
参考答案:D 参考解析:
纳税人不办理税务登记,由税务机关责令限期改正,逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销营业执照。
9
下列项目中,以“净吨位每吨”为计税依据来征收车船税的是( )
A.
轮式专用机械车
B.
游艇
C.
拖船
D.
摩托车
参考答案:C 参考解析:
本题考核的是车船税计税依据。车船税的计税依据,按车船的种类和性能,分别确定为每辆、整备质量每吨、净吨位每吨和艇身长度每米。①乘用车、商用客车和摩托车,以每辆为计税依据。②商用货车、专用作业车和轮式专用机械车,按整备质量每吨为计税依据。③机动船舶、非机动驳船、拖船,按净吨位每吨为计税依据。游艇按艇身长度每米为计税依据。
10
周某于2014年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.
0
B.
2000
C.
22000
D.
24000
参考答案:C 本题考核的是劳动合同的订立,考核内容是劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以这是支付11个月的双倍工资,双倍工资中包括原本正常支付的工资,即工资补偿=双倍工资-正常支付的工资,因此甲公司应向周某支付工资补偿的金额是2000×11×2-2000×11=22000(元)。
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