考情分析

　　初级会计《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度在历年初级会计职称考试每套考卷中的分值约为16分，个别知识点有的时候会与医疗期、工伤保险内容结合出大题，考生需要予以重视。

　　题型分布与策略

　　初级经济法基础第二章内容共包括2个单元，第一单元是劳动合同法律制度，第二章是法律保险法律制度。根据初级会计考试经验中考生回忆真题统计，其中第一单元内容可能出题的分值为12分，涉及单项选择3-4题、多项选择4-6题、判断题约1分三种题型;第二单元占有分值比例约为4分，可能出现单项选择题、多项选择题、判断题三种题型。虽然本章节内容单独出题不涉及大题，但个别知识点会与其他章节结合出题，考试要着重学习，判断题目一定要自己看好书中的原话，不要因为一字之差导致误判。

　　备考建议

　　初级经济法基础第二章内容中劳动关系的建立与书面劳动合同的签订、带薪年休假、劳动报酬、试用期、劳务派遣、工伤保险、职工基本社会保险费用的缴纳机制总述为重点内容，考生要着重学习，东奥小编建议大家直接拿出教材在上述知识部分做好重点标记，方便以后有针对性的复习。学习这一章内容时，建议大家学会一个知识点就做一个知识点的配套习题，以免知识点多而零散，缺乏及时巩固而降低备考效果，最后一定要从头至尾梳理一遍，因为有结合其他章节出大题的可能，所以梳理的过程必不可少。

　　小试牛刀

　　【多项选择题】用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有(　　)。

　　A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

　　B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

　　C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

　　D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期;(3)选项C：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;(4)选项D：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

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