一、 基础岗位人员过剩 初级会计严进宽出

　　会计从业资格管理制度从国家1999年《会计法》第二次修订起建立，历经近二十年的时间，几经沉淀却最终面临被取消的命运，实际上折射出的是我国经济飞速发展与会计基础岗位人员过剩不相适应的现实困境。旧有体制下很多从业人员并没有经过专业的会计理论和实操培训，而是通过应试化技巧，死记硬背通过会计从业资格考试，造成会计行业门槛降低，从业人员质量参差不齐，潜伏危机。

　　基础会计具有很强的工作内容重复性，在实际工作一段时间后普遍人员即可上手简单操作，但由于理论根基薄弱工作能力有限也只能胜任现有岗位，常常是一做好几年、甚至是好几十年，职位调转和晋升通道闭塞，缺乏提升。据统计从业证持有人数约为1900万人，旧人不走，新人不来是企业和应征者都十分头痛的问题，因此企业想要转型发展就必须要引进高端专业化人才，会计资格考试想要真正实现选拔人才的目的性就必须全面洗牌。取消会计证后，虽然会计行业将不再设准入门槛，但考证可以说基本覆盖了会计人的一生，初级会计师证书无疑更会成为各大企事业单位的首选。为了不重蹈会计从业考试覆辙，初级会计考试很有可能实现严进宽出，发挥明显的人才选拔培养作用，提升会计人员素质，调整人才队伍结构优化。

　　二、 实操技能过硬 各类证书添功

　　在未来想要从事会计行业，决不能再满足于做一辈子“小会计”，个人发展需求不允许，企业竞争上升更不允许。财务智能时代已经开启，想要不被机器打败，就要做机器的主人，让智能财务服务自身。初级会计要学会凭借过硬的实操技能进入会计行业，要辅以不断学习丰富的理论知识获得职业晋升，要做到触类旁通把握宏观，为企业管理转型发展贡献力量，只有这样才能长足发展，不会陷入智能财务机器人带来的第二次危机。会计人的一生就是用初级、中级、注会证书等战绩填满赫赫战功的一生，虽然有证书不一定代表有实力胜任日常实际工作，但是证书却是进入各层次会计工作岗位的基础。会计证取消以后无形中提高会计行业用人门槛，加速会计人员升级换代，对于各位想要报考初级会计职称考试的考生来说既是机遇又是挑战，只要把握住就是一次蜕变，初级会计师们加油吧!

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