备考2018年初级会计职称考试针对不同类型考试题目有哪些高效备考技巧?一起来看名师解读2018年初级会计职称考试各科目题型、题量及应试策略分析，考试情况早知道，通关更胜一筹!

　　一、《初级会计实务》题型题量分析

 

　　注：不定项选择题共3道题，每题5小问，共计15个小题。

　　二、《初级会计实务》答题技巧分析(以2017年考试题型及题量为例)

　　考试题型共计四类。第一类是单项选择题，四个备选答案只有一个是最符合题意的(四选一)，单项选择题是整个四类题型中最简单和最容易得分的题型，考生需要在此类题型中争取更多的分数，以便为通过考试打下良好的基础。近几年单项选择题命题思路有三种方式，第一，纯文字性题目，要求考生能够准确的鉴别出表述最准确的一项。例如2017年单项选择题：

　　下列各项中，关于逐步结转分步法特点的表述不正确的是( )。

　　A.适用于大量大批连续式复杂性生产的企业

　　B.成本计算期与产品的生产周期一致

　　C.月末生产费用要在各步骤完工产品和在产品之间进行分配

　　D.成本核算对象是各种产品的生产步骤

　　第二，计算性题目，要求考生在掌握相关知识点的同时能够准确的计算，例如2017年单项选择题：

　　2016年12月31日，某企业进行现金清查，发现库存现金短款300元。经批准，应由出纳员赔偿180元，其余120元无法查明原因，由企业承担损失。不考虑其他因素，该业务对企业当期营业利润的影响金额为( )元。

　　A. 0

　　B. 120

　　C. 300

　　D. 180

　　第三，对于编制相关会计分录的选择题，要求考生能够对经济业务作出准确的会计处理，例如2017年单项选择题：

　　某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是( )。

　　A.借：管理费用 120000

　　贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 120000

　　B.借：制造费用 120000

　　贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 120000

　　C.借：制造费用 120000

　　贷：银行存款 120000

　　D.借：制造费用 120000

　　贷：其他应付款 120000

　　第二类是多项选择题，四个备选答案中有两个或两个以上符合题意的答案(四选多)，本题型多选、少选、错选、不选均不得分，所以多项选择题是具有一定难度的题型。多项选择题文字性题目占比较大，但个别题目也会涉及到相关计算及会计处理。例如2017年多项选择题：

　　甲企业委托乙企业加工一批物资，发出原材料的实际成本为100万元，支付运杂费3万元，加工费2万元(均不考虑增值税)。乙企业代收代缴消费税8万元，该物资收回后用于连续生产应税消费品。不考虑其他税费，下列各项中，关于甲企业委托加工物资会计处理结果表述正确的有( )。

　　A.支付的运杂费3万元应计入委托加工物资成本

　　B.乙企业代收代缴的消费税8万元应计入委托加工物资成本

　　C.乙企业代收代缴的消费税8万元应借记“应交税费—应交消费税”科目

　　D.委托加工物资成本总额为105万元

　　第三类是判断题，此类题型要注意有倒扣分的问题。每题正确得1分，错误倒扣0.5分，不答题不得分也不扣分，本类题最低得分为零分，所以针对判断题考生要秉着“谨慎性”原则进行作答。判断题主要是为了涵盖考试的覆盖面，所以此类题目主要考核各章各节的易错易混点。例如2017年判断题：

　　企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。( )

　　第四类是不定项选择题，每题正确答案为一至四个，本题目有难度，但是本类题目与多选题的评分标准有所不同，这点也是考生需要重点关注的问题。不定项选择题每小题全部选对得2分，少选得相应的分值，多选、错选、不选均不得分。例如正确答案为ABC，考生选择A得0.5分，选择B得0.5分，选择C得0.5分，选择AB、BC、AC均可以得1分，选择ABC当然可以得满分(2分)。但是考生如果敢把D选上，那判卷的计算机就敢任性地一分都不给您!所以，做不定项选择题时考生要对有把握的选项进行选择，对无把握的宁愿放弃(适当放弃是考生奔向及格的必要战术)。此类题目2014年和2015年的题目绝大多数为企业发生各项独立经济业务的拼凑。但从2016年和2017年考试情况分析，题目具有一定的综合性。例如考核与固定资产相关的业务，会结合无形资产进行考核。所以各位考生在复习时应注重知识点的融会贯通。

　　三、《经济法基础》题型题量分析

　　截至本书出版时，考试组织机构尚未对2018年考试的题型及题量作出公告，但结合历年考试的情况，预计2018年考试题型将维持不变，题量存在缩减的可能性。2018年考试的题型题量具体如何，请考生继续关注“全国会计资格评价网”和考试吧的公告。在具体的公告出来之前，考生可以参考2017年考试的题型题量进行复习。

 

　　1.单项选择题

　　每小题有4个备选项，要求考生从中选择1个最符合题意的选项作为答案。单项选择题通常难度较低，有部分题目会直接针对法律规定原文进行考查(见下文例题1)，但并非所有的题目均只就法律规定原文进行字面考查，大部分题目会演绎成具体案例，要求考生简单应用(见下文例题2、3)。

　　【例题1·单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关可责令限期缴纳，并从滞纳之日起，按日加收滞纳税款一定比例的滞纳金，该比例为(　　)。(2017年)

　　A.万分之五

　　B.万分之七

　　C.万分之一

　　D.万分之三

　　【答案】A

　　【例题2·单选题】根据契税法律制度的规定，下列行为中，应征收契税的是(　　)。(2017年)

　　A.甲公司出租地下停车场

　　B.丁公司购买办公楼

　　C.乙公司将房屋抵押给银行

　　D.丙公司承租仓库

　　【解析】契税以在我国境内转移土地、房屋权属的行为作为征税对象;土地、房屋权属未发生转移的，不征收契税。在本题中：(1)选项AD均属租赁行为，不发生土地、房屋权属转移;(2)选项C抵押时房屋权属不发生变动，如果乙公司无力清偿银行欠款，银行实现其抵押权(即将乙公司的房屋用于“抵债”)时，房屋权属发生变动，承受方应缴纳契税。

　　【答案】B

　　【例题3·单选题】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是(　　)。(2017年)

　　A.200×300%+200×200%=1000(元)

　　B.200×200%+200×150%=700(元)

　　C.200×100%+200×200%=600(元)

　　D.200×300%+200×300%=1200(元)

　　【解析】(1)5月1日加班，属于在法定休假日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(2)5月7日加班，属于在休息日加班，由于甲公司未安排补休，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　【答案】A

　　我们可以看到，例题2考查的是契税的征税范围，但题目并不直接照搬法条原文进行字面考查，而是对选项进行简单的案例化处理，要求考生能将复习到的考点在工作、生活中简单应用。而例题3考查的是用人单位如何支付加班工资，题目也并非直接提问“安排劳动者在法定休假日(或者休息日)加班，应当按(　　)支付加班工资”，而是将该考点与具体的加班案例结合，要求考生在实际处理职工薪酬时能准确计算出单位应当支付的加班工资数额。在2017年考试某一批次的考卷(下称2017年考卷1)中，24个单项选择题里有14个小题属于案例应用型题目。

　　2.多项选择题

　　多项选择题是考生得分率最低的一个题型，它的每个小题有4个备选项，考生应从中选择2～4个符合题意的选项作为答案。多项选择题得分率低的主要原因有二：

　　(1)得分规则严苛

　　多项选择题要求“全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分”，也就是说，如果标准答案为“ABC”，那么考生只有选择“ABC”时可以得到本小题的分值，作出其他任何选择都不能得分。

　　(2)考点覆盖面大

　　很多人以为多项选择题的案例应用度会比单项选择题高，其实不然，在2017年考卷1中，15个多项选择题里仅有2个小题属于案例应用型题目，其他小题均直接针对法条原文进行字面考查。那么，多项选择题到底难在哪里?以例题4为例：

　　【例题4·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有(　　)。(2017年)

　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

　　【解析】(1)选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资;(2)选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;(4)选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【答案】ABCD

　　例题4考查的是劳动报酬的支付，但并不像例题3，仅针对加班工资一个点进行考查，而是将与劳动报酬有关的各个方面内容纳入选项，既考到加班工资，又考到工资的支付周期、支付时间、支付方式。如果说单项选择题是一个“口袋”，那么多项选择题就是一个“旅行箱”，口袋里有什么比较好猜，旅行箱里有什么就很难说全了。

　　多项选择题这么难!怎么破?

　　提高多项选择题的得分率要靠扎实的基础复习，事实上，只要有扎实、全面的基础复习，您会发现例题4难度并不大。如果考生寄希望于突击，那么可能突击复习到选项ABC，唯独落下了选项D，那么本小题能不能得分，就只能靠考生自己的“人品”了。

　　3.判断题

　　判断题当然是要求考生判断每小题的表述是否正确。大多数判断题都比较简单，但存在个别小题考点比较偏僻。考生解答判断题时主要注意两个问题：

　　(1)得分规则

　　按照往年考试的情况，判断题的得分规则是“答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分，本类题最低得分为零分”。也就是说，在往年考试里，判断题实行“倒扣分”制，如果本小题应该点选“正确”，您点选了“错误”，本小题1分的分值当然得不到，另外还要再扣减您0.5分。如果2018年考试继续实行该得分规则，考生解答判断题时应注意“谨慎答题”，面对确实拿不准的题目时，应该既不点选“正确”，也不点选“错误”，即不作答，因为“不答题的不得分也不扣分”，尽量避免倒搭0.5分的悲剧。

　　不得不提的是，如果您在考场上发现，2018年的判断题并不实行“倒扣分”制，而是“答题正确得1分，答题错误不得分(也不倒扣分)”，那么，拿不准的题目应当勇敢猜测。

　　这是背道而驰两种答题策略，具体应采用哪一种，取决于2018年考场上您看到的答题要求，考场上请仔细阅读答题要求。

　　(2)仔细阅读题干的每一个字

　　大多数判断题并不难，但是如果不仔细阅读题干，也非常容易失分，比如例题5，如果把题干改为“经过行政复议的行政诉讼案件，可由行政复议机关所在地人民法院管辖。(　　)”，本小题应点选“正确”。二者就差一个字，但“差之毫厘谬以千里”。

　　【例题5·判断题】经过行政复议的行政诉讼案件，均由行政复议机关所在地人民法院管辖。(　　)(2017年)

　　【解析】行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖;经复议的案件，也可以由行政复议机关所在地人民法院管辖。

　　【答案】×

　　4.不定项选择题

　　不定项选择题是初级会计资格考试中的“大题”，其展现形式是一个大案例后附4个小选择题，每个选择题都围绕大案例展开。之所以命名为“不定项”，是因为这些选择题可能只能选择1个选项，也可能应当选择多个选项，也就是说，与多项选择题相比，存在两处不同：

　　(1)多项选择题应选2~4个选项，应选项起码为两个;而不定项选择题应选1~4个选项，应选项可能只有一个。

　　(2)多项选择题是“多选、少选、错选均不得分”，而不定项选择题是“少选但不错选可以得相应分值”。也就是说，如果一个不定项选择题的标准答案为“ABC”，考生选择“AB”、“AC”、“BC”、“A”、“B”、“C”均可得到相应的分值，但考生的选择一定不能出现“D”，一旦出现错项D，本小题分值尽失。

　　不定项选择题虽为“大题”，但都可以肢解为一个一个的单项选择题或多项选择题，综合性和难度没有考生想象的那么大，考生在基础复习阶段集中精力理解核心考点，先能应对案例型的单项选择题、多项选择题后，进入提高阶段时进行必要的大题演练，不定项选择题的得分率通常不会低于多项选择题。

　　最后，需要重复强调的是，2018年考试的题型题量、答题要求究竟如何，考生应当持续关注官方公告以及2018年考卷上的说明。

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