刘纪生

　　2009年，西北金行党支部充分发挥党组织的堡垒作用，积极组织广大党员和积极分子用科学发展观指导企业经营销售，为企业实现跨越式发展奠定基础，并收到显著效果。

　　西北金行组建党支部后，就如何使党的工作紧密围绕企业经营活动深入开展等问题多次召开座谈会、客户经理研讨会，讨论企业在经营管理中的问题；召开党员及积极分子座谈会，讨论有关制约企业发展和怎样发挥党员模范带头作用的问题。在此基础上，西北金行党支部采取“走出去、请进来”的办法，号召公司员工利用工余时间到西安世纪金花、开元商城和北京菜百等商城感受优质的服务，对照先进，寻找自己的差距。要求每人必须找出五条自己的差距，并对金行的发展提出自己的建议。整个活动的开展，极大调动了员工的积极性，共收回200多份改进建议。

　　对于西北金行存在的企业快速发展与落后的管理方法的矛盾，以及存在的其他问题，该金行进行了认真讨论，然后找准切入点，调整经营思路和经营方针，改原来的“做大做强”为“做好做强”；对于一些牵扯员工实际利益的事，只要合理，公司也积极采取措施进行整改。

　　2009年9月，一些员工提出，由于晚餐时间内店里人员少，可能会出现安全问题。西北金行领导通过调研后，决定由店里统一免费为员工提供牛奶和面包。这样，既保证了员工的身体健康，也解决了安全隐患。

　　为提升公司形象，西北金行还投资300多万元，邀请广告明星和电影导演拍摄西北金行电视广告。

　　西北金行还积极探索产学结合的新路子，先后与陕西国际商贸学院珠宝专业互设学习基地，并设立了“西北金行”奖学金。该金行还招收了23名应届大学毕业生到店里就业，充实了员工队伍。

　　西北金行相关负责人认为，党支部的成立为企业发展起到了积极的推动作用。