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案例探讨：辞职期间还能享受公司福利吗

来源：考试吧（Exam8.com）　2011-1-12 19:32:05　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　投诉：

　　我是一位上海一家大型交通运输国企的职工，一个星期前，我向单位递交了辞职书，请问在这期间，我还享受单位的休假，公积金，养老，医疗等福利吗?谢谢!

　　回复：

　　根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按正常程序，劳动者提出辞职还需在单位至少30天后才能离职。因此，分两种情况，一种是你虽然向单位递交了辞职书，但还在单位继续工作至30日后正式离职日，这段期间你仍然享受单位的福利待遇，第二种是你向单位递交了辞职书，并且已经离职，即不享有单位的福利待遇。并且有可能需要支付未提前书面通知辞职给单位造成的损失或代通金。

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文章责编：宋晓敏　

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