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| 2017年人力资源管理师二级专业技能知识辅导汇总 | ||
| 第一章 人力资源规划 | 视频题库 | |
| 第一节 | 第一单元 企业组织结构的设计 | 视频题库 |
| 第二单元 企业组织结构的变革 | 视频题库 | |
| 第三单元 工作岗位设计 | 视频题库 | |
| 第二节 | 企业人力资源规划的基本程序 | 视频题库 |
| 第三节 | 第一单元 人力资源需求预测的基本程序 | 视频题库 |
| 第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 | 视频题库 | |
| 第三单元 企业人力资源需求的总量预测 | 视频题库 | |
| 第四单元 企业人力资源需求的结构预测 | 视频题库 | |
| 第四节 | 第一单元 企业人力资源供给分析 | 视频题库 |
| 第二单元 企业人力资源供给与需求平衡 | 视频题库 | |
| 第五节 | 第五节 人力资源管理制度规划 | 视频题库 |
| 第二章 | 视频题库 | |
| 第一节 | 第一节 员工素质测评标准体系的构建 | 视频题库 |
| 第二节 | 第二节 应聘人员笔试的设计与应用 | 视频题库 |
| 第三节 | 第一单元 面试的基本程序 | 视频题库 |
| 第二单元 结构化面试的组织与实施 | 视频题库 | |
| 第三单元 群体决策法的组织与实施 | 视频题库 | |
| 第四节 | 第一单元 无领导小组讨论的操作流程 | 视频题库 |
| 第二单元 无领导小组讨论的题目设计 | 视频题库 | |
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