人资新闻：上市公司高管辞职潮是否为套现开路

　　年报披露渐入尾声，上市公司高管辞职风越刮越烈。日前，随着“2009超级新秀”东方雨虹三名高管的同时辞职，更将“高管地震”这一话题再一次打开。

　　东方雨虹人事动荡

　　继前不久酒鬼酒曝出三名高管同时离职后，本周三，东方雨虹发布公告称，4月27日公司同时收到公司副总经理郭正慧、生产总监陈永初和人力资源总监罗玉双等三人的辞呈。公告只轻描淡写地称：郭正慧和罗玉双两高管辞职系“身体原因”，而陈永初辞职为“个人原因”，至于具体细节则未解释。

　　东方雨虹2009年9月上市深市中小板，此后股价一直表现活跃并被称为“2009超级新秀”。2009年年报显示，东方雨虹业绩增长65.86%，但今年一季报，其业绩突然变脸大幅下滑46.55%.

　　三名高管同时辞职，是东方雨虹内部出了什么问题还是因季报业绩大幅下滑所致?记者昨日拨打东方雨虹的电话试图了解情况，但对方以相关负责人出差、对具体事项并不知情为由未予答复。

　　记者注意到，辞职的三名高管平均年龄在42至47岁之间，郭正慧去年年薪22.23万元，陈永初19.22万元，罗玉双只有3.42万元。股东资料显示，陈永初持有公司55630股限售股，郭正慧持有公司27816股限售股，而罗玉双则并未持股。

　　上市公司高管辞职频繁

　　其实不只是东方雨虹，近期高管辞职在上市公司中似乎已经蔚然成风，很多上市公司在发布年报不久，便频频出现高管辞职现象。记者注意到，沪深交易所几乎每天都有高管辞职的公告发布。

　　仅以昨日为例，沪深两市就共有5家公司发布高管辞职公告：阳光股份副总裁、董事会秘书王新辞职;华联股份总经理、董事会秘书、财务总监牛晓华因健康原因辞职;丽江旅游董事长王云因工作原因辞职;上海莱士副总经理许必雄出于其他职业考虑原因辞职;大龙地产副总房满红因年龄原因辞职。

　　据不完全统计，最近一段时间以来，已有数十家上市公司先后发布了高管辞职公告。

　　辞职是否为套现开路

　　尽管根据上市公司的公告，高管辞职的理由五花八门，解释得稍微清楚一点的就是“身体或健康原因”，解释含糊其辞的有“工作变动”原因，更有甚者直接以“个人原因”轻描淡写。但在业内人士看来，很多上市公司高管辞职的背后，往往有着某种“众所周知”的原因——那就是为了方便套现。

　　大同证券策略分析师李学颖认为，其实上市公司高管辞职潮早在以前就曾经出现过，辞职的高管虽然可能有各自不同的原因，但他们中间还是有一部分是为了将来套现而辞职的。

　　北京弘酬投资研究总监孙燕军认为，近期上市公司高管频繁辞职可能与国家产业结构调整、上市公司薪酬改革等有关系，但也不排除辞职是为了套现开路的可能。孙燕军指出，目前证监会对上市公司在职高管减持行为有具体的规定，交易所和上市公司本身也有一些规则限制在职高管套现行为，尤其是中小板企业，如果中小板公司高管想要减持公司股票套现，只有选择辞职来逃避监管。至于具体的高管减持规定，孙燕军指出，可能各个上市公司内部制度有所区别。“目前中小板股票估值普遍比较高，如果此时选择减持套现，对于上市公司高管来说，应该是个不错的选择。”孙燕军说。

　　“上市公司内部一般都会有相应的员工减持规定，对于员工持股的部分，员工只要在企业一天，就不能够随便减持，否则的话，谁减持谁走人。普通员工如此，我想高管应该规定更严吧。”一位京籍上市公司内部人士对记者说。