2012年人力资源管理师考试考场必备诀窍

　　考试，是一个完整的流程。包括考前准备、考场发挥、考后调整三个环节。任何一个环节出问题都可能会影响到考试的成败。

　　一、考前准备——你需要做些什么?

　　“不打无准备之仗”，这是取胜的法宝之一。考前准备包括生理、心理和器具三方面。具体有以下事项你需要注意：

　　(一)该休息，你别撑着

　　司考首先是对考生身体的检验。因此，考前10天可作为生理调整期。考生在这一期间应适当减轻学习强度，晚上11点前应当休息，饮食应清淡、新鲜。有兴趣的话可去看个电影或娱乐一把，尽可能释放身体压力，调整好生理状态，打“疲劳战”对自己是大为不利的。

　　(二)该放松，你别绷着

　　过于紧张或松弛对临场发挥都是不利的。为保证在考场上有一个适度紧张的心理状态，考前也应有一个心理调整期。调整好心理状态的关键是，对临战和临场有正确的认识。临战前10天，随着复习量的减少、强度的降低，心理也应当开始放松。因为，考前的松弛，为的是临场的适度紧张，如果让几个月的紧张心情一直绷上考场，临场就没有发挥的余地。有人主张“临阵磨刀不快也亮”，要知道“快刀”好使，“亮刀”不过唬人耳目，通过司考也不在这几天。所以，在百米冲刺之前，信心坚定地、十分自信地放松一下，是十分有益的。

　　(三)该带的，你别忘了

　　临场器具本是个小问题，但正是这样一些很小的问题，让一些考生吃了大亏。所以上场“武器”不要出问题。根据司考规则，考生可带以下用具或物品进入考场：

　　1.蓝(黑)色钢笔或圆珠笔，用于在答题卡上写姓名、科目和准考证号阿拉伯数字。最好备双份以防其中一支不好使，但在同一卷面不得钢笔与圆珠笔混用。此外，考试笔具等一般选已用习惯的为好。

　　2.2B铅笔和橡皮。用来填涂准考证号、考试科目和答案。注意铅笔的型号要对路，如非2B则可能导致机器误判。铅笔最好两头均削好。橡皮以塑料橡皮为好，其他橡皮容易擦破卡面。别忘了再配上一把转笔刀或小刀。为了节约涂卡时间，可将2B铅笔头直接磨成2毫米宽的扁平状，尽量争取一笔成形。

　　3.涂卡尺。据统计，对于一个不熟练的考生，涂卡一般需要耗费25—28分钟，这尚未考虑核对与修改用时。但考生只要稍加训练，或能熟练地使用涂卡工具，节约10分钟是完全可能的。说来也十分简单，只要略施小“技”即可：

　　(1)先利其器。买一把“机读卡尺”帮助填涂。实在买不到也不要紧，可自己动手做一把。答题卡上的涂块为2×4毫米的小长方形。具体做法是：先找一把塑料尺，将刀片烧红在尺上开个小孔，再用小锉刀等磨削工具将小孔打磨成内空为2×4毫米的小方孔即可，注意要适当空出铅笔本身的余地。

　　(2)体验三遍。用扁笔涂卡也好，用小尺涂卡也罢，关键还在于熟练。否则，用尺只不过涂得漂亮一点，速度并不能提高多少，只有熟练才能快巧。实验表明，经过简单训练者一般都能以4—5秒的速度完成一个标准涂块。所以，笔者建议各位考生凡事体验三遍，自会悟出门道、找到机关。与其在考场上为了10分钟急火攻心，不如现在稍加注意，先赚下这宝贵的10分钟。

　　4.身份证和准考证。常见有考生忘带这两证，监考人员不让进场，想想当时他们的心情该是如何，还能正常发挥吗?

　　此外，最好能准备一瓶矿泉水，实在渴得不行时润润喉咙，考试中途尽量少喝或不喝，以免“方便”耽误时间。

　　二、临场发挥——如何把握考场答题时间?

　　临场发挥是考生心理和生理经受考验的过程。考生应当要有一个充满自信、感受快乐的心情应对这四场挑战。考生可设定一个总的考试流程，按部就班地完成好以下六个步骤中的各项工作：放松准备——填写卷头——浏览考题——分配时间——答题涂卡——检查交卷。

　　(一)如何合理分配考试时间?

　　司考的四场考试中，试卷一、试卷二、试卷三各为100道选择题，试卷四为10至12道案例题(含分析简答、法律文书写作)。考生在有限的时间段要完成审题、分析、判断、涂卡或书写、检查等考试流程，如果没有题速感或时间观则很难顺利完成考试。因此，考生在浏览完考题之后，可根据题型、题量等作一个大致时间划分，并按此把握好考试进度，以免被个别“膏药题”粘住而误了大事。

　　(二)解题的诀窍与方法

　　1.单项选择题的解题窍门。

　　根据单选题的以上特点和解题规则，考生可采用以下方法：一是肯定法。即一眼认定某一选项为正确答案的选择方法。此法适用于娴熟的知识点。二是否定法。即对不能一眼认定正确答案的选择题，先将错误的选项逐一排除，剩余的选项是为正确答案的方法。三是计算法。司考中有一些题需要先行计算或代入“公式”之后，才能得出或验证正确答案。四是比较法。通过比较知识点的特征、构成要素、适用范围或者法律规定等，确定正确答案的方法。五是猜定法。即在运用以上方法仍不能得出满意答案的情况下，考生根据法律、法理依自己的直觉进行合理猜测选定正确答案的方法。

　　2.多项选择题的解题窍门。

　　根据答题规则，解多选题首先应当注意：只有一个正确选项或超过两个错误选项都是错的基本规则。考生可根据不同类型的多选题采用相应的解题方法：①分类型。从分类标准出发推导出正确答案。②并列型。以选项之间的并列关系为线索推导出正确答案。③集合型。以选项之间相同或相似的特征推导出正确答案。

　　3.不定项选择题的解题技巧。

　　(1)丝头是入口。任选题有三种典型的命题方式：一是以“程序”为丝“步骤”为珠。二是以“过程”为丝“事件”为珠。三是“章节”为丝“内容”做珠。针对任选题“以丝串珠”的特点，解题中首先要找准第一个考点，头一个点好比是蚕茧的“丝头”，只有牵住了“丝头”才能顺利地抽丝剥茧。

　　(2)下问有答案。由于任选题具有连贯性，所以后问中往往就隐含着前问的答案或线索。

　　(3)上下可印证。对于一些任选题可以前后对照，看答案之间是否矛盾、是否指向一致。

　　4.案例分析题的解题窍门。

　　破解案例题的方法与窍门我们把它归纳为“三知与四步”。“三知”就是：知情、知法、知点。知情，即考生明白了案情;知法，即明白了法律的规定和法理概念;知点，就是考生明白了考试的知识点。“四步”就是破解案例题的四个具体步骤。即：看点，审题，找法，答题。第一步，看点。就是看题干最后提出的问题，弄清考什么。第二步，审题。审题有两条经验值得考生借鉴：一是逐字逐句地阅读;二是划出关键词。第三步，找法。即根据题干所提出的问题和给定的案情，思考法律、法规或司法解释等规定，回忆有关法学概念或原理，明确法律对此是如何规定的，法理对此是如何界定或诠释的，也就是以上所说的“因题找法”。第四步，答题。答题就是案情事实与法律或法理的有机契合，也就是考生运用法律解决问题的能力的最终体现。

　　5.法律文书的制作窍门。

　　(1)形式上抓住“少数”，做到格式规范。众多的法律文书，要全部掌握是完全没有必要的，“关键的总是少数”。从司考特点和历年律师资格考试(含初任法官、检察官考试)的情况分析，考生应将重心放在关键文书种类上。

　　(2)内容上抓住定性，做到论证严密。法律文书包括填充式文书和叙述式文书。填充式文书相对简单，自不必赘述，考试涉及的多为叙述式文书。叙述式文书除首部、尾部的固定格式外，重头是正文。正文也有相对固定的写法，一般先叙述事实、准确定性，再论证理由、阐明依据，最后作出结论。

　　(3)流程上先把握内容，再生成格式。具体可分四步走：一是吃透案情。以阅读案例题的方法先把题中交待的案情了然于胸;二是对应法律。根据案情和提问，找出对应的法律、法规或司法解释的规定，即“因题找法”;三是准确定性。依据已知的案情和法律规定，界定法律关系，确定案件性质;四是规范制作。考生把握了以上内容之后，可将其列成提纲，最后就是按照文书格式，规范制作。

　　6.论述题的解答要点。

　　从解题技巧来说，考生应当掌握以下几点：

　　(1)看清论述题型。论述题的题型不同，解答方式也就不同，考生一定要看清试题类型，选择相应解答方式。

　　(2)抓住中心问题。考生应该抓住试题的中心问题，按照“是什么”、“是与非”、“为什么”和“怎么办”的思路展开阐述。

　　(3)确立主要论点。中心问题和应答方式确定后接下来要做的就是，根据中心问题确立论点。

　　(4)选准有力证据。选择论据的首要准则或要求是针对性。考生应从说明或证明论点的需要出发，选取证明力、解释力或反驳力较强的论据为论点服务。

　　(5)论证全面充分，要用法律术语。

　　(6)结尾呼应主题。结束部分应是全文论述的概括和浓缩。考生在这里应用简洁的语言对全文的内容进行高度概括，以使论点更加突出。

　　(7)遵守形式要求。尤其卷四，答案一定要写在有效格子内;如果写在了格子外面，由于判卷时是机器扫描，超出格子范围的文字显示不出来，即使答对了也要白白的丢分。

　　(三)如何进行卷面检查?

　　(1)查卷头。卷头错误，是最低级也是最致命的错误。卷头内容一般包括：姓名、单位、地址、身份证号、准考证号、考区考场号等内容，任何一项内容的错填或漏填都会产生极大的麻烦，尤其是机读卡卷，一旦错误则无法正确识别。

　　(2)查答案。考生在检查答案的过程中，一定要根据时间多少来把握。大多数考生的时间都不会十分充裕的，所以我们认为检查时应坚持三个优先：一是分数多的优先。即高分数题优于低分题。二是怀疑大的优先。三是多选题优先。