工作中与人沟通的三大法则

　　导致企业部门间信息不畅通的根本原因是：不能够达到充分的、无障碍的有效沟通。笔者在工作中总结出了三条原则，现供大家参考。

　　为了达到有效沟通应该注意以下三个原则：

　　1、有效果沟通：

　　强调沟通的目标明确性。

　　通过交流，沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。

　　2、有效率沟通：

　　强调沟通的时间概念。

　　沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。

　　3、有笑声沟通：

　　强调人性化作用。

　　沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。

　　至于有效沟通手段问题，应根据实际情况采取不同的方法。

　　例如：在制度方面可以建立有效措施：如定期召开公司例会。在会上各部门负责人进行工作情况通报以使各部门之间相互了解，解决信息不畅通之困扰;更可在的会后安排形式不同的小聚(例如晚餐、夜宵等等)以使大家相互之间更加畅所欲言，增进感情。

　　编辑推荐：

　　经验分享：两个月通过人力资源管理师考试

　　2014年下半年人力资源管理员考试练习题汇总

　　2014年下半年人力资源管理师考试实战经验分享