人资知识：如何一步一步,从普通员工成长为高层

　　这个话题其实真的不好写，也比较难做到，只希望我的观念可以带给你一些冲击使你可以更加清醒认识。(如果你有一个非常良好、富有的家庭，你不需要读此文章)

　　首先，我们要知道你的“价值”在老板(或上级)心中的观念是什么?这只能是让他的“价值”完成或落实。为了他的这个观念，我们要做的事就是努力地执行他的思想与制定的方针，帮助他完成他的价值，你才可以获得你的价值。为什么，要这样来做呢?

　　第一，只有认同了老板的思想，你才可以真心地努力地工作

　　这时候你的出发点就不一定是只为金钱了，在好多时候金钱不会让你一心一意地卖命，但，如果你要成功，必须首先要卖命。这可以从中国共产党的成功来说明一下，从一个无名的小党发展成为一个大国的执政党，这当中共同的思想是必然性的，当时要钱没钱、要物没物的情况下，共同的思想让他们团结、让他们努力地为目标而卖命，从而创造了辉煌。台湾的民进党虽然我们不是太喜欢，但，也是一种共同的思想让他们在没可能的情况下创造了奇迹，取得连续两次的执政，近期的落败，也正是共同的思想出现问题，才导致的。因此，作为不是领袖的我们，要成功只能是先执行共同的思想，让你的才能有一个可以发展的空间，在这个过程中学习、成长、巩固、提升。如果，你放弃了这样的过程，你会有更加好的机会吗?不要以为老子天下第一、老是想老板(或上级)的不是，要清楚知道在当时，他就是比你强，不给你工作的机会，你就连学习的机会都困难，还谈什么?不认同他的思想，就不会交重要的事情给你做，你想还有提升的机会吗?做到了他们想要的事情，就是你的“价值”体现。

　　第二、雷锋精神

　　可笑!!!不，一点都不可笑，我是认真地说，任何时候贡献是你可以成功的又一个机会的来临。在电台、电视、公司、党会、读书时等，我们经常会听到、了解过雷锋精神，这最重要的是——贡献、奉献。在我们的工作中，我不是主张，你们莽牛一样做贡献、做奉献。但必须有这样的事迹，你才可以比别人获得，更快的成功。当你做出了好成绩，老板想培养你的时候，想给机会的时候，如果你不能做出一点符合中国优良传统的事迹，你如何可以为老板树立起一个良好的榜样，他只想通过你来为其他员工，作为一个奋斗的目标，而你能不做贡献、做奉献吗?因为，只有这样才能让老板在以后的管理中更加顺利!更加才能实现他的理想。优良的中华传统是根植于每一个中华人的心中，这是一个共同的思想，为什么奥运会在海外的传递我们会感到愤怒、四川的地震会心痛!5000多年共同的思想、共同的文化、共同的根!我们要成功，必须记的你不能脱离现状，必须做好榜样!好好，做雷锋吧!

　　第三，不能太计较，要计较时也要有方法

　　我们有时候总觉得亏死了，加班又没加班费、这个事不是我的又要我来做。当然，这些都不是你必须要做的工作，你可以让他给你加班费，或者你可以到劳动局举报也行，这是你的权利。但，我们现在是想体现你的价值，从何而来，就是你为老板带来多少价值了。如果，这不是一家黑心的公司，你就要学会，不要计较了。做管理的，做销售的，难道可以说有下班时间吗?不能吧!公司发生意外做管理的必须马上到场，你敢不到吗?坐牢都可能有份。做销售的在深夜2：00，国外有客人要你马上发货，这次交易是你全年业绩的销售额，你敢不立刻起床吗?不能吧!为什么，这时候你不会计较呢?这是你的责任、你的前景，你有动力来做。同样，在平时工作中为什么我们不能这样来做呢?我来打个比如吧：如果你现在可以拿2500元的工资，每次你准时上、下班、不加班、你的工作也做的比较好、但每次做额外的非本职工作时你总要先提条件、要待遇，后果会如何，相信老板一定不会不要你的，因为，你完成了必要的工作。

　　但同样，另外一个人，就是比你做多一些额外的工作，做的也不错，而且每次做时不会提要求、提条件、要待遇，你想结果是如何?只要有机会，这想这个机会一定是他的。这其实，在采购上来说好比是采购成本一样，除了价格合适外，每一个采购员都不想化更多的时间，来学习如何认识、使用采购的产品，这时候就是供应商最好的服务机会了，这也给了供应商核心竞争力的机会。做老板的更加不想每次叫一个人做事要花太多时间、太多心机，因此，不计较是你另一个核心竞力的要素!

　　以上故事，只是个人在职业过程中的体会，对与不对，只能深深体会!