人力资源管理知识：你所不注意的26%的社保金

　　假设一个人账面工资是6000元，那么收入的53%会发到自己手里，17%被强制储蓄，而30%被征税。最近大家的工资到手，人人都吃了一惊，怎么发到手里的钱比以前还少了呢?前段时间公司大张旗鼓的给每个人涨了工资，个人所得税得起征点也提高了，怎么钱越来越少了呢?要弄明白这里面的道道，得仔细研究我们的工资条。

　　事实上，国/家真正从个人收走的钱，个人所得税制是一个小头，真正的大头是各类以保障民生为名义的社保。而这些社保里面，个人缴纳的又是小部分，真正的大头在于单位缴纳的那部分。以下是上海市的规定的社保和住房公积金的缴纳比例：

　　四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分

　　养老保险金=基数×8%+基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

　　医疗保险金=基数×2%+基数×12%

　　失业保险金=基数×1%+基数×2%

　　住房公积金=基数×7%+基数×7%

　　这里面，个人缴纳的比率合计为18%，而单位缴纳的比例合计达到了43%.不要以为单位缴纳部分和你没有关系，其实这是一回事情，如果单位不需要交纳这些的话，这些钱至少会有很大一部分变成工资发放。这两者唯一的差别在于，把他叫做"单位缴纳"，一般个人不会有抵触情绪，国/家收起来更加容易。

　　如果你的工资为X，那么个人拿到手的就是X*(1-18%)=X*82%，而单位需要为你支出X*(1+43%)=X*143%，这里面，社保和住房公积金得到了X*61%.也就是说，单位为你付出143块钱，个人得到了82块钱，而社保要拿走61块钱，社保税的税率达到了61/143=43%.

　　或者说，社保不是都是自己的吗?嗬嗬，这个要仔细分析一下，这里面，养老保险金、医疗保险金的个人缴纳部分，住房公积金的全部都在个人账户里面，还可以算是自己的。而其他的部分，全部被充了公，进入统筹账户，到底最后你能够得到多少，只有天才知道。61块钱里面，个人账户的养老保险、医疗保险、住房公积金，合计是24块钱，而统筹账户里面则是38块钱。

　　那么，剩下的82块钱，就全部是你的了吗?当然不是，还要扣除个人所得税。个人所得税的计算方法就不仔细说了。

　　假设一个人账面工资是6000元，那么

　　单位实际付出……8580元，

　　社保个人账户……1440元，

　　社保统筹账户……2220元，

　　个人纳税收入……4920元

　　个人所得税……348元

　　最终个人收入……4572元

　　如果我们把社保统筹账户的钱叫做社保税的话，那么社保税的税率为2220/8580=25.9%，而个人所得税的税率只有348/8580=4%.实际我们收入的税率为30%左右。

　　养老保险的统筹账户方面，大头是养公务员去了

　　养老和医疗统筹账户里面的钱，到底用到哪里去了，我也很想知道。但是我坚决不相信的是，这些钱都用到了缴纳这些钱的企业人员的医疗和养老上。我看到过帖子说，医疗保险中80%以上用于政府公务员，主要是高级别公务员的医疗，不知道这是真是假。

　　国家原来的养老保险制度，是国家全包。当国家全包的人员真正大批退休的时候，发现包不住了，这才推出了现在的养老保险制度。这等于是一句话，就把以前的欠账全免了。这倒也罢了，更大的疑问是，我们现在缴纳的养老保险，等我们退休的时候会真正有用吗?那个时候国家会不会又出什么政策?这里的关键在于养老保险经费使用的不透明。

　　夫妻俩人，都是高级职称退休，一人在企业1600元左右，一人政府1900，忽然国家说要给企业退休人员涨工资了，结果1600的涨了100多元，而1900的一下子涨了1100元。